第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列哪些是企业职工代表大会的职权:()。
第6题:
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
第7题:
《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。
第8题:
劳动保护包括()、工作时间和休息休假和女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。
第9题:
《中华人民共和国劳动法》中涉及劳动保护安全生产的内容有()。
第10题:
《劳动法》
《工会法》
《劳动合同法》
《就业促进法》
《劳动争议调解仲裁法》
第11题:
劳动标准制度
促进就业法律制度
职业培训制度
社会保险和福利制度
第12题:
职业选择权
劳动报酬权
劳动安全卫生
社会保险
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
第17题:
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
第18题:
劳动者义务包括()等内容。
第19题:
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是()
第20题:
劳动标准制度包括()。
第21题:
劳动合同和集体合同
工作时间和休息、休假;工资
职业培训
卫生检疫
第22题:
102条
107条
7章110条
第23题:
规定劳动者的具体义务
维护劳动者的合法权益
规定用人单位的具体义务
维护用人单位的合法权益
第24题:
履行劳动合同,提高职业技能、执行劳动安全卫生规程
平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息、休假
获得劳动、安全、卫生保护
接受职业培训技能、享受社会保险和福利