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据估计，今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划"，其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对于50家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2?4倍。 随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于
题目
随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。
摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》
请回答：
评析工人股东的两种看法。
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更多“据估计，今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划"，其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对于50家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2?4倍。 ”相关问题
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第1题：
公司股东的知情权是通过__________加以行使的。
A.司雇员
B.董事会成员
C.公司
D.公司股票持有人
参考答案：B
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第2题：
ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。（ ）
正确答案：√
【考点】掌握存托凭证的定义。见教材第五章第四节，P187。
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第3题：
东方股份有限公司经批准公开发行股票并已上市，依据我国《公司法》的规定，该公司在下列哪些情况下方可回购本公司的股票？【】
A．平抑股市，扭转本公司股票下跌趋势
B．减少本公司注册资本
C．与持有本公司股票的其他公司合并
D．用于奖励本公司优秀员工和推行职工持股计划
正确答案：BCD
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第4题：
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。
A.该计划的获受人可以不购买本公司的股票
B.该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值
C.该计划可以使受益人在风险较小的前提下得到较大的激励
D.该计划能否实施与该公司的成长性和股票市场的景气程度无关答案：A,B,C解析：本题考查上市公司股权激励
股票期权计划需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构，D选项错误。 -
第5题：
职业途径是指一系列的工作职位，它包括雇员在公司内晋升所需从事的相似工作和拥有的相关技能。
正确答案:正确 -
第6题：
东方股份有限公司经批准公开发行股票并已上市，依据我国《公司法》的规定，该公司在下列哪些情况下方可回购本公司的股票？（）
- A、平抑股市，扭转本公司股票下跌趋势
- B、减少本公司注册资本
- C、与持有本公司股票的其他公司合并
- D、用于奖励本公司优秀员工和推行职工持股计划
正确答案:B,C -
第7题：
下面是关于“工人资本主义”的一组材料。 材料1：据估计，今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2－4倍。 材料2：随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。（摘自W.E.哈拉尔著：《新资本主义》） 评析工人股东的两种看法。
正确答案:工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的，也就是说，当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质，资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票，只是说明了在资本主义私有制范围内，资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松，但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。工人股东的第二种看法，看到了当代资本主义社会出现的新变化，看到了推行“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用，这些作用主要有：使工人积极参与企业的生产管理活动，从而提高企业的生产效率；缓和劳资冲突和社会分配不平等的矛盾，有利于资本家的利润得到实现，有利于资本主义经济的稳定发展。但是，这种看法忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质。 -
第8题：
不应该允许雇员携带公司拥有的可移动介质离开公司建筑物，除非他们从谁那里接到了适当的授权？（）
- A、CEO
- B、ISO
- C、他们的直接经理
- D、他们的部门经理
正确答案:B -
第9题：
问答题当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”反映了什么？资本主义的新变化还包括哪些内容，其原因是什么？正确答案：
当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”反映出当代资本主义经济政治的新变化。资本主义的新变化还有:
①生产资料所有制的变化。除了股份公司的兴起,私人股份资本所有制取代私人资本所有制成为占主导地位的所有制形式外,国家资本所有制形式形成并发挥重要作用,法人资本所有制崛起并成为资本主义生产资料所有制发展的新形式。
②劳资关系和分配关系的变化。随着机器大工业生产体系的建立,资本家对工人的控制更加严格,剥削方式也更加巧妙和残酷。资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度:职工参与决策;终身雇佣;职工持股。此外,社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平,改善劳动者的社会状况。
③社会阶层和阶级结构的变化。具体来看:一是资本家的地位和作用发生了很大的变化,二是高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者。三是知识型和服务型劳动者的数量不断增加,劳动方式发生了新变化。
④经济调节机制和危机形态的变化。从20世纪70年代起,随着资本主义经济陷入“滞胀”和新自由主义思潮的泛滥,西方国家普遍走上强化市场调节、弱化政府干预的道路,资本主义生产方式固有的局限性越来越突出,即难以化解生产社会化与生产资料资本主义私人占有之间越来越尖锐的矛盾,资本主义经济一步步陷入衰退和停滞,经济危机呈现新的特点:去工业化和产业空心化日趋严重,产业竞争力下降;经济高度金融化,虚拟经济与实体经济严重脱节;财政严重债务化,债务危机频繁爆发;两极分化和社会对立加剧;经济增长乏力,发展活力不足,周期性危机与结构性危机交织在一起;金融危机频发,全球经济屡受打击。
⑤政治制度的变化。具体包括国家行政机构的权限不断加强;政治制度出现多元化的趋势,公民权利有所扩大;法制建设得到重视和加强,以协调社会各阶级、阶层之间的利益;改良主义政党在政治舞台上的影响日益扩大等。
当代资本主义发生新变化的原因主要包括:科学技术革命和生产力的发展,是资本主义变化的根本推动力量;工人阶级争取自身权利和利益斗争的作用,是推动资本主义变化的重要力量;社会主义制度初步显示的优越性对资本主义产生了一定影响;主张改良主义的政党对资本主义制度的改革,也对资本主义的变化发挥了重要作用。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题近些年来，国内一些比较大的公司，特别是新型的创业公司都很重视员工持股计划。员工持股属于一种特殊的报酬计划，它是指为了吸引、保留和激励公司员工，企业让员工持有股票从而使员工享受剩余索取权和经营决策权。员工持股计划适用于公司所有的雇员，由公司根据工资级别或者工作年限来确定分配公司的股票，是一种有效的激励及吸引员工方式，应当成为福利中很重要的一项内容。实践中的员工持股计划有哪些方式？（）A信贷型持股计划
B杠杆型持股计划
C非杠杆型持股计划
D融资型持股计划
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题下面是关于“工人资本主义”的一组材料。 材料1：据估计，今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2－4倍。 材料2：随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。（摘自W.E.哈拉尔著：《新资本主义》） 看待当代资本主义新变化的正确态度。正确答案： 完全否定当代资本主义新变化的意义，否认当代资本主义已经在许多方面不同于传统的资本主义的观点是不可取的；要看到它的新变化，但不能把资本主义的部分变化夸大为资本主义的质的根本变化。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题A公司发行在外的普通股为200万股,年净利润为60万元,目前股票价格为每股3元,A公司计划按照每10股送1股的比例发放股票股利。要求：(1)计算发放股票股利后的每股理论价格;(2)如果某投资者在发放股票股利前拥有A公司股票100股,发放股票股利后他所拥有的股票总体价值有何变化?(结果保留整数)正确答案：解析： -
第13题：
东方股份有限公司经批准公开发行股票并已上市,依据我国公司法的规定,该公司在可回购本公司的股票的情况有()。A.平抑股市，扭转本公司股票下跌趋势
B.减少本公司注册资本
C.与持有本公司股票的其他公司合并
D.用于奖励本公司优秀员工和推行职工持股计划
参考答案：B,C,D
-
第14题：
据估计，今天在美国有6 000家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2～4倍。随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25％的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。(摘自W．E．哈拉尔著的《新资本主义》。)
根据材料请评析工人股东的两种看法。
正确答案：
答案要点
工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的，也就是说，当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质。资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票，只是说明了在资本主义私有制范围内，资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松，但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。工人股东的第二种看法，看到了当代资本主义社会出现的新变化，看到了推行“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用，这些作用主要有：使工人积极参与企业的生产管理活动，从而提高企业的生产效率；缓和劳资冲突和社会分配不平等矛盾，有利于资本家的利润得到实现，有利于资本主义经济的稳定发展。但是，这种看法忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质。 -
第15题：
据估计，今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划"，其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对于50家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2?4倍。
随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。
摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》
请回答：
根据材料分析当代资本主义社会实行《雇员拥有股票计划”的原因。答案：解析：【答案要点】
随着当代科学技术的迅速发展，生产社会化程度的日益提高，资本主义国家为缓和、克服资本主义基本矛盾，在资本主义制度范围内进行着生产关系的不断调整，以适应生产社会化发展的要求。“雇员拥有股票计划”的推行正是调整资本主义生产关系以适应生产社会化发展要求的一种措施
【命题依据】
当代资本主义发生的很多变化。其中一个显著变化是劳资关系和分配关系的变化。在资本主义条件下，劳动从进人生产过程开始已经隶属于资本，在表面平等的交换关系的背后，是资本对劳动的实际支配和控制。在资本主义发展的初期，资本家指挥下的劳动只是形式上隶属于资本，随着机器大工业生产体系的建立，生产工具使用的社会化程度提高，劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义，劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格，剥削方式也更加巧妙和残酷。随着社会生产力的发展和工阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平,改善了劳动者的社会状况。
当代资本主义发生新变化的原因主要有：首先，科学技术革命和生产力的发展，是资本主义变化的根本椎动力量。其次，工人阶级争取自身权利和利益斗争的作用，是推动资本主义变化的重要力量。再次，社会主义制度初步显示的优越性对资本主义产生了一定影响。最后,主张改良主义政党对资本主义制度的改革，也对资本主义的变化发挥了重要作用。
当代资本主义发生的变化从根本上说是人类社会发展一般规律和资本主义经济规律作用的结果。为适应科学技术进步和生产社会化的发展,必然要求调整和变革旧的生产关系，新的适应生产社会化要求的生产关系必然将不断出现和发展。当代资本主义发生的变化是在资本主义制度基本框架内的变化,并不意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化.从当代资本主义发展的实际情况来看，生产资料私有制仍然是资本主义的基本经济制度，资本追逐剩余价值的本性并没有改变，改变的只是获取剩余价值的方式和方法。社会福利制度缓和了资本主义分配关系的矛盾，伹并没有改变导致财富占有两极分化的制度基础。周期性经济危机仍然是当代资本主义发展的基本经济特征。当代资本主义的新变化是深刻的，其意义也是深远的，但是，这些变化并没有触动资本主义统治的根基，并没有改变资本主义制度的性质，也没有改变马克思主义关于资本主义的基本原理的科学性。
【解题思路】
(1)本题考查当代资本主义新变化中关于劳资关系和分配关系变化的理解和应用。
(2)通过当代资本主义社会实行的“雇员拥有股票计划”考查对资本主义变化的现象和本质的认识。
(3)回答本题采用说理分析法和比较分析法相结合。首先回答当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因：为了缓和资本主义的矛盾，其次通过比较分析法回答工人股东两种看法的实质。 -
第16题：
下列有关A公司对B公司的长期股权投资，应采用权益法进行核算的是（）。A.A公司拥有B公司40%的表决权资本，同时根据协议，B公司的生产经营决策由A公司控制
B.A公司拥有B公司5%的表决权资本，但对B公司不具有共同控制或重大影响，且相关股票在活跃市场上没有报价
C.A公司拥有B公司15%的表决权资本，同时根据协议规定，由A公司负责向B公司提供生产经营所必须的关键技术资料
D.A公司拥有B公司40%的表决权资本，A公司的子公司拥有B公司30%的表决权资本答案：C解析：选项AD，A公司能够对B公司实施控制，应采用成本法核算；选项B，投资企业对被投资单位不具有共同控制或重大影响，且在活跃市场中没有报价，公允价值不能可靠计量，应当按照金融资产核算。 -
第17题：
公司股东的知情权是通过（）加以行使的。
- A、司雇员
- B、董事会成员
- C、公司
- D、公司股票持有人
正确答案:B -
第18题：
对于蓝筹股的说法，以下不正确的是（）。
- A、拥有大量固定资产和闲置房地产的公司发行的股票
- B、规模庞大、经营良好、收益丰厚的大公司发行的股票
- C、一些情景看好的中小型公司发行的股票
- D、以往业绩表现良好的股票
正确答案:A,C -
第19题：
蓝筹股是指（）
- A、拥有大量固定资产和闲置房地产的公司发行的股票
- B、规模庞大、经营良好、收益丰厚的大公司发行的股票
- C、一些前景看好的中小型公司发行的股票
- D、以往业绩表现良好的股票
正确答案:B -
第20题：
下面是关于“工人资本主义”的一组材料。 材料1：据估计，今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2－4倍。 材料2：随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。（摘自W.E.哈拉尔著：《新资本主义》） 根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。
正确答案:随着当代科学技术的迅速发展，生产社会化程度的日益提高，资本主义国家为缓和、克服资本主义基本矛盾，在资本主义制度范围内进行着生产关系的不断调整，以适应生产社会化发展的要求。“雇员拥有股票计划”的推行正是调整资本主义生产关系以适应生产社会化发展要求的一种措施。 -
第21题：
判断题ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 掌握存托凭证的定义。 -
第22题：
多选题下列有关A公司对B公司的长期股权投资，应采用成本法进行核算的有（）。A公司拥有B公司40％的表决权资本，同时根据协议，B公司的生产经营决策由A公司控制
B公司拥有B公司25％的表决权资本，但对B公司不具有共同控制或重大影响，且相关股票在活跃市场上没有报价
C公司拥有B公司15％的表决权资本，同时根据协议规定，由A公司负责向B公司提供生产经营所必须的关键技术资料
D公司拥有B公司40％的表决权资本，A公司的子公司拥有B公司30％的表决权资本
E公司拥有B公司10％的表决权资本，但A公司与B公司之间在日常经营活动上发生重要交易，进而影响到B公司的生产经营决策
正确答案： A,E解析： 长期股权投资的成本法适用于以下两种情况：①企业能够对被投资单位实施控制；②投资企业对被投资单位不具有共同控制或重大影响，且在活跃市场中没有报价，公允价值不能可靠计量。选项AD中，A公司能够对B公司实施控制，符合第①种情况；选项B为第②种情况。选项CE均应采用权益法核算。 -
第23题：
多选题下列情况中，没有任何防范措施的有（ ）。A审计项目组成员甲在审计客户A公司中拥有可以控制的价值10000元的股票
B审计项目组成员乙的妻子在客户B公司的母公司中拥有可控制的价值1000元的股票
C会计师事务所的退休金计划在审计客户中拥有直接经济利益
D合伙人通过继承从审计客户处获得价值1000元的股票
正确答案： A,C解析： 选项C，如果审计项目组成员通过会计师事务所的退休金计划，在审计客户中拥有直接经济利益或重大间接经济利益，将因自身利益产生不利影响。注册会计师应当评价不利影响的严重程度，并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。
选项D，如果会计师事务所、合伙人或其主要近亲属、员工或其主要近亲属，从审计客户获得直接经济利益或重大间接经济利益(例如，通过继承、馈赠或因合并而获得经济利益)，而根据规定不允许拥有此类经济利益，则应当采取防范措施将影响降至可接受水平。
【该题针对“提供非鉴证服务”知识点进行考核】