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  • 第1题:

    自我表露是推进面谈进程的一种手段。为了与案主进行深入的交谈,就需要有一个较为详尽的自我表露过程。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:B

  • 第2题:

    非理性信念的辩论技巧不包括()。

    A.自我表露

    B.角色扮演

    C.理性功课

    D.放弃自我评价


    正确答案:B
    B[提示] 非理性信念的辩论技巧,即对产生服务对象情绪、行为困扰的非理性信念进行质疑和辨析的具体方法。非理性信念的辩论技巧主要有七个方面,选项B不属于其技巧。

  • 第3题:

    约哈里之窗说明沟通中()的重要性。

    • A、受者
    • B、自我表露
    • C、传者
    • D、自我世界

    正确答案:B

  • 第4题:

    情绪管理中认知策略的方法有?()

    • A、改变对事情的定义
    • B、拿得起,放得下
    • C、自我激励法
    • D、自我表露,自我表白
    • E、呼吸法

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    什么是自我表露的相互性?在陌生人、朋友、夫妻之间有何差异?


    正确答案: 1、表露的相互性
    自我表露伴随着吸引和信任感,当人们把自己的信息展示给我们的时候,我们就被他们吸引,并形成了信任感,我们也把自己的私人信息展示给对方,作为对对方的响应。
    2、差异:
    (1)陌生人之间的表露:“公交车上的陌生人”
    (2)朋友和恋人间的自我表露
    朋友间的自我表露:信任建立后,其中一方会根据另一方已达到的接受程度进行自我表露,表露水平可以不一样。
    夫妻间的自我表露:表露越多,对婚姻的感觉越好,表露水平可以不一样。

  • 第6题:

    阿尔特曼自我表露的关系主要顺序为陌生人、认识的人、好朋友。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    自我表露存在哪些性别差异?


    正确答案: (1)女性的自我表露的程度多于男性
    (2)高表露的女性比低表露的女性更被人喜欢
    (3)男性过多的自我表露是不被认可的
    (4)性别刻板印象的作用左右着对不同性别者自我表露的期望

  • 第8题:

    多选题
    自我开放又称()。
    A

    自我剖析

    B

    自我暴露

    C

    自我表露

    D

    自我批判


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述你如何理解小组工作者的自我表露。

    正确答案: (1)对案主个人以及小组的反应
    (2)对自己过去类似经历的反映
    (3)对小组工作者自己过去的经历是否应该表露的三种意见:应该表露、不应该表露、适当表露。
    (4)自我表露的原则:时间上的考虑、适当性、动机
    (5)实务工作中的借鉴
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    在人际交往中,所谓自我表露是指()

    正确答案: 把有关自我的信息、自己内心的思想和情感暴露给对方
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    过多和过少的自我表露都是不恰当的,自我表露遵循对等原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    自我表露程度和心理健康水平之间的关系是()
    A

    低的自我表露具有高的心理健康水平

    B

    中等的自我表露具有高的心理健康水平

    C

    高的自我表露具有搞的心理健康水平

    D

    两者没有关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    自我表露的性质原则指表露性质分积极表露与消极表露。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案正确

  • 第14题:

    有关自我表露表述有误的是()。

    • A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的
    • B、成员在自我表露时,工作者应给予积极的回应,并鼓励其他成员给予回馈
    • C、自我表露是隐私的表露,需要“将自己的灵魂完全地裸露”
    • D、成员自我表露后又感觉不舒服的,工作者要介入,并尽量协助他消除这种感受

    正确答案:C

  • 第15题:

    自我开放又称()。

    • A、自我剖析
    • B、自我暴露
    • C、自我表露
    • D、自我批判

    正确答案:B,C

  • 第16题:

    自我表露、自我表白是管理情绪的很有效的方法。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    过多和过少的自我表露都是不恰当的,自我表露遵循对等原则。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在人际交往中,所谓自我表露是指()


    正确答案:把有关自我的信息、自己内心的思想和情感暴露给对方

  • 第19题:

    善于适当的自我表露有利于建立良好的人际关系。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    问答题
    自我表露存在哪些性别差异?

    正确答案: (1)女性的自我表露的程度多于男性
    (2)高表露的女性比低表露的女性更被人喜欢
    (3)男性过多的自我表露是不被认可的
    (4)性别刻板印象的作用左右着对不同性别者自我表露的期望
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    名词解释题
    自我表露

    正确答案: 自我表露也称自我开放。是指团体领导者在适当的时候有意义地,建设性地分享个人经验,感受和观点,已促进团体成员自我认识,或促进其更深入地探索自我。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    有关自我表露表述有误的是()。
    A

    自我表露是随着团体情境的发展自然产生的

    B

    成员在自我表露时,工作者应给予积极的回应,并鼓励其他成员给予回馈

    C

    自我表露是隐私的表露,需要“将自己的灵魂完全地裸露”

    D

    成员自我表露后又感觉不舒服的,工作者要介入,并尽量协助他消除这种感受


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列关于自我表露的叙述正确的有(  )。
    A

    对于陌生的人,自我表露的深度和广度都极为有限

    B

    对于熟悉的人,自我表露的深度和广度都会增加

    C

    我们可以要求关系亲密的对方完全敞开心扉

    D

    自我表露的深度是人们同别人的关系深度的重要标志


    正确答案: C,B
    解析: 根据社会渗透理论的思想,人们对陌生人与对熟人和亲密朋友,在自我表露的广度和深度上是明显不同的。对于陌生的人,自我表露的深度和广度都极为有限,沟通的内容通常只限于非亲密性的话题。对于熟悉的人,自我表露的深度和广度会增加,但对于有亲密性的话题涉及的范围很小。社会渗透理论思想也表达了一个重要概念,即无论对什么人,也无论关系多么亲密,人们在心理上都会有不愿意暴露的领域。因此,不能因为关系亲密或者是情侣、夫妻、亲子关系而要求对方完全敞开心扉,更不能任意侵犯对方所不愿暴露的领域。