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某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C．批准女工孙某只能休产假120天D．安排17岁的李某担任矿井安检员E．安排15岁的周某担任仓库管理员

题目

某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。

A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动

C．批准女工孙某只能休产假120天

D．安排17岁的李某担任矿井安检员

E．安排15岁的周某担任仓库管理员

相似考题

1.85某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员

2.某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天

3.关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料A.公司应定期安排王某进行健康检查 B.公司不能安排王某在经期从事高处作业 C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动 D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

4.我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?A.某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外C.某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作

更多“某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。A.安排女工赵某 ”相关问题

  • 第1题：

    某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。

    A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
    B.批准女工孙某休产假80天
    C.安排15岁的周某担任仓库管理员
    D.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    E.安排17岁的李某担任矿井安检员

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    某企业生产的牛黄解毒片检验报告的部分项目如下：


    其中，检验结果符合标准规定的项目有

    A.薄层色谱
    B.片重差异
    C.崩解时限
    D.含量测定
    E.微生物限度

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查片剂质量标准规定与检验结果判断。检验结果处于标准规定范围，即符合规定，否则为不符合。检验结果崩解时限45分钟，符合1小时内全部崩解标准；含量测定每片含黄芩苷4．8mg符合每片不少于4．5mg的标准；片重差异均不超出±5％，符合超出±5％不得多于2片，并不得有1片超出限度1倍的标准。薄层色谱、微生物限度不合格。

  • 第3题：

    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

    A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
    B、 未对未成年工进行定期健康检查
    C、 安排女职工王某从事井下作业
    D、 安排未成年工进行井下作业

    答案：A
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    （2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C、 批准女工王某只能休产假120天
    D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第6题：

    某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天
    E.安排 17 周岁的女工周某加班

    答案：B,C
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育事受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第7题：

    在劳动保护过程中对女工和未成年工有何规定？


    正确答案: 不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不应使用童工。

  • 第8题：

    多选题
    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》中劳动保护规定的有()
    A

    安排女工赵某在经期从事国家规定的第2级体力劳动强度的劳动

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    批准女工孙某休产假120日

    D

    安排17岁的李某担任矿井安检员

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*
    A

    安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    D

    批准女工王某只能休产假120天


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    在劳动保护过程中对女工和未成年工有何规定？

    正确答案： 不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不应使用童工。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（　　）。
    A

    安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    D

    批准女工王某只能休产假120天


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    某制药企业生产的板蓝根颗粒的检验报告部分项目如下表所示。其中，检验数据结果符合标准规定的项目有

    A.薄层色谱
    B.水分
    C.粒度
    D.溶化性
    E.微生物限度

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查颗粒剂的质量要求。颗粒剂外观应干燥，颗粒均匀，色泽一致，无吸湿、潮解等；水分≤8．0％；粒度：不能通过一号筛和能通过五号筛颗粒和粉末总和≤15％；可溶性颗粒剂，取10g，加20倍热水搅拌5分钟应全部溶化；定性鉴别、装量差异、微生物限度均应符合规定。

  • 第14题：

    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

    A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
    B.未对未成年工进行定期健康检查
    C.安排女职工王某从事井下作业
    D.安排未成年工进行井下作业

    答案：A
    解析：
    用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查；矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围；矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。

  • 第15题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.批准女工王某只能休产假120天
    D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    2020版教材P145页
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第16题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
    D、批准女工王某只能休产假120 天

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
    B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
    C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
    D.批准女工朱某只能休产假120d

    答案：B
    解析：
    本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第18题：

    某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    做好女工保健措施是（）。

    • A、贯彻《女工保健工作规定》
    • B、改善女工劳动保护措施，合理安排女工生产
    • C、定期女职员妇科普查
    • D、加强女职工孕、产、哺乳期系统管理工作

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（   ）。*
    A

    安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

    B

    未对未成年工进行定期健康检査

    C

    安排女职工王某从事井下作业

    D

    安排未成年工进行井下作业


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
    A

    安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 

    C

    批准女工孙某只能休产假120天 

    D

    安排17岁的李某担任矿井安检员 

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
    A

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    B

    安排17岁的李某担任矿井安检员

    C

    安排女工赵某在经期从事冷水作业

    D

    批准女工孙某休产假120天

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是(    )。
    A

    安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作

    B

    安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动

    C

    安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作

    D

    批准女工朱某只能休产假120天


    正确答案： D
    解析：

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