第1题:
论信息系统项目的人力资源管理
第2题:
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B.项目人力资源管理包括组建项目团队
C.项目人力资源管理包括项目团队建设
D.项目人力资源管理包括管理项目团队
第3题:
工程项目人力资源管理的特点有( )。
A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
第8题:
关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。
第9题:
论述题写作一: 论信息系统项目的人力资源管理。项目中的所有活动都是由人完成的,因此组建项目团队,建设项目团队和管理项目团队,充分发挥项目团队中各种角色人员的作用,将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题,分别从以下三个方面进行论述: 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识:(1)项目人力资源管理的含义与作用(2)项目人力资源管理包含的主要内容(3)项目人力资源管理中用到的工具盒技术
第10题:
调动与项目相关的所有人员的积极性
调动所有项目参与人的积极性
降低项目的人力成本
提高项目运作效率
第11题:
提高员工的业务水平
建立广泛的人际关系
降低项目的人力成本
调动所有项目参与人的积极性
第12题:
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
第13题:
以下关于项目的人力资源管理的描述中,正确的是(51)。
A.项目的人力资源是项目的结果会影响到的,或者他们的活动会影响到项目的人群
B.人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任,所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去
C.项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程
D.好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧,为了保证项目人力资源管理的延续性,项目成员不应变化
第14题:
根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。
第28题:项目人力资源管理的目的是( )。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.降低项目的人力成本
C.建立广泛的人际关系
D.调动与项目相关的所有人员的积极性
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
项目人力资源管理的目的是()。
第19题:
项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的。
第20题:
关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,错误的一项是()。
第21题:
第22题:
人力资源管理服务于建设项目管理
建设项目管理本身包含了人力资源管理
人力资源管理是建设项目管理的一部分
人力资源管理包含了建设项目管理
人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
第23题:
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
人力资源管理不包括员工的绩效考评
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
人力资源管理的目的是减少人才流动