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商业银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面，不应当( )。A．以推介业绩为唯一指标B．设置合规性指标C．设置客户满意度指标D．公布奖励情况

题目

商业银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面，不应当( )。

A．以推介业绩为唯一指标

B．设置合规性指标

C．设置客户满意度指标

D．公布奖励情况

相似考题

1.商业银行对代销业务实施绩效考核，应当包括( )A.销售业绩指标B.销售行为和程序的合规性C.客户投诉情况D.内外部检查情况

2.商业银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面，不应当（ ）。 A．以推介业绩为唯一指标 B．设置合规性指标 C．设置客户满意度指标 D．公布奖励情况

3.商业银行的绩效考核应体现倡导合规和___的价值观念。A.主动营销B.降低成本C.业绩至上D.惩处违规

4.《中国银监会关于规范商业银行代理销售业务的通知》规定,商业银行对代销业务实施绩效考核,不得仅考核销售业绩指标,考核标准应当包括但不限于()等。A.销售行为和程序的合规性B.客户投诉情况C.合作机构的评价结果D.内外部检查结果

更多“商业银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面,不应当()。A.以推介业绩为唯一指标B.设置合规性 ”相关问题

  • 第1题：

    商业银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面．不应当( )。

    A.以推介业绩为唯一指标

    B.设置合规性指标

    C．设置客户满意度指标

    D．公布奖励情况


    正确答案：A
    A【解析】银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面，不应以推介业绩为唯一指标，还应设置合规性和客户满意度等指标，故选A。

  • 第2题：

    合规风险管理是商业银行合规部门合规人员的责任，营销部门只需做好银行相关产品与服务的营销工作即可。 （ ）


    答案：错
    解析：
    合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。

  • 第3题：

    在我国商业银行合规管理方面，商业银行要建立有利于合规风险管理的基本制度，主要包括（ ）。

    A.确立全员主动合规、合规创造价值等合规观念
    B.建立对管理人员合规绩效的考核制度
    C.建立有效的合规问责制度
    D.建立诚信举报制度
    E.在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念

    答案：B,C,D
    解析：
    关于商业银行的合规管理，应重点 做到以下工作：(1)建立强有力的合规文化。 (2)建立有效的合规风险管理体系。(3)建立有 利于合规风险管理的基本制度：其中，有利于合 规风险管理的基本制度主要包括B、C、D三项。

  • 第4题：

    商业银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面，不应当( )。
    A.以推介业绩为唯一指标 B.设置合规性指标
    C.设置客户满意度指标 D.公布奖励情况


    答案：A
    解析：
    答案为A。银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面，不应以推介业绩为唯一指标，还应设置合规性和客户满意度等指标，故选A。

  • 第5题：

    合规风险管理是商业银行合规部门合规人员的责任，营销部门只需做好银行相关产品与服务的营销工作即可。( )


    答案：错
    解析：
    合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。

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