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每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施。初步评估风险程度和控制措施。并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。A.控制活动识别与评估B.全员风险识别与报告C.作业流程分析和风险识别与评估D.制定与实施控制优化方案

题目

每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施。初步评估风险程度和控制措施。并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。

A.控制活动识别与评估

B.全员风险识别与报告

C.作业流程分析和风险识别与评估

D.制定与实施控制优化方案


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更多“每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点 ”相关问题
  • 第1题:

    以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

    (A)为岗位评价奠定了重要基础

    (B)为员工的素质测评提供依据

    (C)使员工明确自己的工作职责

    (D)能揭示出工作中的薄弱环节


    正确答案:D

  • 第2题:

    每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施,并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。

    A.控制活动识别与评估

    B.全员风险识别与报告

    C.作业流程分析和风险识别与评估

    D.制定与实施控制优化方案


    正确答案:B
    每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施,并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的全员风险识别与报告阶段。故选B。

  • 第3题:

    以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是( )

    A: 为岗位评价提供重要的依据
    B: 激发员工的积极性与主动性
    C: 使员工明确自己的工作职责
    D: 能揭示出工作中的薄弱环节

    答案:A
    解析:
    工作岗位分析的作用包括:(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。(4)是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。

  • 第4题:

    督促检查卫生员、护工的工作,如实评价本小组护士及护理员的工作是()

    • A、病区护士长的岗位职责
    • B、主管护士的岗位职责
    • C、护理组长的岗位职责
    • D、后勤主管的岗位职责
    • E、责任护士的岗位职责

    正确答案:C

  • 第5题:

    企业制定质量管理体系文件应当符合企业实际。文件包括()、部门及岗位职责、()、档案、报告、()和()等。


    正确答案:质量管理制度;操作规程;记录;凭证

  • 第6题:

    各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求,落实岗位HSE职责。还应结合“岗位属地管理卡”要求,自觉学习制度规程,自觉识别属地风险,自觉(),自觉维护保养设备,自觉(),自觉监管相关人员作业,增强岗位员工的属地管理能力。


    正确答案:开展岗位巡查;提示属地风险

  • 第7题:

    厨房岗位职责是规定每位员工工作岗位分工及职责范围的一个过程。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    工作分析最终会形成两个文件,其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是()

    • A、工作说明
    • B、岗位规范
    • C、任职条件说明
    • D、员工手册

    正确答案:A

  • 第9题:

    工程项目风险管理体系文件的内容包括()。

    • A、方法
    • B、风险分析定义
    • C、岗位职责
    • D、风险管理需要的时间
    • E、承受度

    正确答案:B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是()
    A

    岗位写实报告

    B

    工作说明书

    C

    岗位规范

    D

    岗位分级报告


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列各项不属于风险管理体系文件内容的是()。
    A

    风险清单

    B

    方法论

    C

    岗位职责

    D

    修订承受度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    督促检查卫生员、护工的工作,如实评价本小组护士及护理员的工作是()
    A

    病区护士长的岗位职责

    B

    主管护士的岗位职责

    C

    护理组长的岗位职责

    D

    后勤主管的岗位职责

    E

    责任护士的岗位职责


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位所有工作环节中的风险点及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施的质量,并提出控制优化韵建议。这一工作属于操作风险自我评估流程的( )阶段。

    A.控制措施评估

    B.全员风险识别与报告

    C.作业流程分析和风险识别与评估

    D.制定与实施控制优化方案


    正确答案:B
    操作风险自我评估的工作流程包括:全员风险识别与报告,作业流程分析和风险识别与评估,控制措施评估,制定与实施控制优化方案以及报告自我评估工作与日常监控五个阶段。题干所述内容属于第一阶段的任务和目标。

  • 第14题:

    每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施,并提出控制优化的建议,这一步骤的工作属于操作风险自我评估工作流程的( )阶段。

    A.控制活动识别与评估

    B.全员风险识别与报告

    C.作业流程分析和风险识别与评估

    D.制定与实施控制优化方案


    正确答案:B
    风险评估的工作流程包括:全员风险识别与报告,作业流程分析和风险识别与评估,控制活动识别与评估,制定与实施控制优化方案以及报告自我评估工作与日常监控5个阶段。题干所述内容属于第一阶段的任务和目标。故选B。

  • 第15题:

    员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    参加应急救援各单位的值班领导、部门领导及员工应当熟知本*单位、本*部门及本岗位在应急救援工作中的职责和预案


    正确答案:正确

  • 第17题:

    解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是()

    • A、岗位写实报告
    • B、工作说明书
    • C、岗位规范
    • D、岗位分级报告

    正确答案:C

  • 第18题:

    厨房岗位职责是规定每位员工工作岗位及职责范围的一项制度。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    各单位要将本层级、本*单位控制的每一个安全风险,逐级分解到相应的层级、部门和岗位的干部安全管理职责和工作标准中。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    下列各项不属于风险管理体系文件内容的是()。

    • A、风险清单
    • B、方法论
    • C、岗位职责
    • D、修订承受度

    正确答案:A

  • 第21题:

    安全管理体系中机场员工主要职责包括()。

    • A、严格按照岗位职责和工作流程开展工作
    • B、认真学习理解机场安全管理体系的理念、要素,接受岗位作业培训,胜任岗位工作
    • C、落实报告制度
    • D、结合工作实际,提出安全管理建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    工程项目风险管理体系文件的内容包括()。
    A

    方法

    B

    风险分析定义

    C

    岗位职责

    D

    风险管理需要的时间

    E

    承受度


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    各单位要将本层级、本*单位控制的每一个安全风险,逐级分解到相应的层级、部门和岗位的干部安全管理职责和工作标准中。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析