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商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位

题目

商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。

A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况

C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平

D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷

E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位

相似考题

1.商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位

2.商业银行员工在工作中，由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有( )。A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况D．意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益E．以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管

3.商业银行员工由于知识／技能匮乏而给商业银行造成的风险有多种情况，其中，“意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益”的情况属于内部欺诈。（ ）

4.内部欺诈是指( )。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业 务及管理规定操作或者办理业务造成的风险．主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

参考答案和解析
正确答案：ABD
解析：C项是对的，会降低风险。
更多“商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。A.在工作中,自己意 ”相关问题

  • 第1题：

    商业银行员工在工作中，由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有（ ）。

    A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

    B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任

    C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况

    D．意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

    E．以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管


    正确答案：ABCD
    本题考查由于知识/技能匮乏所造成的操作风险。E选项属于员工失职违规造成的风险。

  • 第2题：

    在操作风险管理中，由于知识／技能匮乏所造成的风险主要有(?)。

    A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
    B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议
    C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
    D.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
    E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

    答案：A,D,E
    解析：
    知识／技能匮乏，主要有三种行为模式：①在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作；②意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出；③意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益。?

  • 第3题：

    内部欺诈是指（　　）。

    A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
    B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
    C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
    D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

    答案：B
    解析：
    内部欺诈是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件。
    A选项属于失职违规的内容；C选项属于知识技能匮乏的内容；D选项属于违反用工法的内容。
    考点
    操作风险管理概述

  • 第4题：

    商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括 （ ）。

    A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

    B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况

    C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平

    D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷

    E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位


    正确答案：ABD
    商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括：①在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作；②意识到自己缺乏必要知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况；③意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷。故选ABD。

  • 第5题：

    商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括（　　）。

    A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
    B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
    C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
    D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
    E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位

    答案：A,B,E
    解析：
    商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括：①在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作；②意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况；③意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷。

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