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人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )A．正确B．错误

题目

人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。A．对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化B．人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况C．人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况D．人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构E．总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要

2.村镇规划建设用地的标准包括数量和质量两个方面的内容,具体分为()和()。

3.商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。A:数量和规模 B:质量和水平 C:数量和质量 D:质量和时效

4.依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求,主要是对人力资源需求的()等方面进行预测。A.时间、数量、质量、结构B.数量、质量、结构、标准C.时间、数量、结构、标准D.时间、数量、质量、标准

更多“人力资源由数量和质量两个方面构成,其中数量方面较质量方面更为重要。( )A.正确B.错误 ”相关问题

  • 第1题：

    商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。

    A.数量和规模
    B.质量和水平
    C.数量和质量
    D.质量和时效

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源的构成。人力资源的构成包括数量和质量两个方面，具有质的规定性和量的规定性。

  • 第2题：

    与人力资源的（）相比，其（）方面更为重要。人力资源的（）能反映出可以推动物质资源的人的资源，人力资源的（）则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。

    A．质量、质量、数量、数量

    B．数量、数量、质量、质量

    C．数量、质量、数量、质量

    D．数量、质量、数量


    错误

  • 第3题：

    1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。

    A．人力资源数量

    B．人力资源业务

    C．人力资源质量

    D．人力资源需求


    总体规划;退休解聘计划;补充计划;使用计划

  • 第4题：

    人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行。


    正确

  • 第5题：

    3、对于（）而言，人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。

    A．企业

    B．政府

    C．国家

    D．学校


    错误

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