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对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。A．人力资源自然结构B．人力资源工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构E．人力资源业务结构
题目
对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。
A．人力资源自然结构
B．人力资源工种结构
C．人力资源专业技能结构
D．人力资源文化结构
E．人力资源业务结构
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第1题：
培训需求调查的内容不要过于（ ），这样会浪费时间和费用。
A．多角度，
B．取证
C．宽泛
D．多方位
正确答案：C
教材第120页 -
第2题：
8、商店实施顾客关系管理，可使自己能从不同角度获得店铺的成本、利润、风险率等信息，并可对顾客进行多角度，全方位的分析。（）
错误 -
第3题：
商店实施顾客关系管理，可使自己能从不同角度获得店铺的成本、利润、风险率等信息，并可对顾客进行多角度，全方位的分析。（）
顾客的反馈 -
第4题：
重大事件专题通常围绕有关事件进行多方位、多角度的跟进，在随时介绍时态发展的情况下不断补充新的信息内容。答案：对解析： -
第5题：
什么是类的组合？说明类的组合和类的继承的相同点和不同点。
组合关系是一种特殊的聚合关系，在整体拥有部分同时，部分不能脱离整体而存在；当整体不存在时，部分也没有存在的意义。从实现的角度来说，聚合表示一种引用关联，即整体保存部分的引用，部分本身可以相对独立地存在；而组合则表示一种值关联，整体直接拥有部分的值，并负责部分的创建和删除。