niusouti.com

在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核

题目

在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()

A、负债考核

B、资产考核

C、中间业务考核

D、争大考核


相似考题
更多“在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核 ”相关问题
  • 第1题:

    企业实施MRPⅡ/ERP系统实施业绩考核的基本内容不包括()。

    A、决策层

    B、执行层

    C、考核层

    D、计划层


    参考答案:C

  • 第2题:

    潜力评估可由管理者在进行( )正式展开。

    A.业绩考核后

    B.业绩考核中

    C.业绩考核前

    D.以上答案都不对


    正确答案:A

  • 第3题:

    对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。

    A年度和月度; 业绩考核和效率考核

    B定期和不定期; 定性考核和定量考核

    C年度和月度; 定性考核和定量考核

    D定期和不定期;业绩考核和效率考核


    D

  • 第4题:

    关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有( )。

    A.年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期

    B.年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额

    C.国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率

    D.履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免


    正确答案:BCD
    解析:本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。

  • 第5题:

    员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。

    A:企业的经济效益
    B:部门业绩考核结果
    C:他人业绩考核结果
    D:个人业绩考核结果
    E:个人绩效考核结果

    答案:A,B,D
    解析:
    员工的浮动薪酬主要与个人业绩考核结果、企业的经济效益、部门业绩考核结果挂钩。