员工请休假,应填写《东莞银行请(休)假申报表》,未办理审批手续经同意而又不按时上班的视为旷工。
此题为判断题(对,错)。
1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A.100%B.200%C.300%D.400%
2.员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。A.违纪B.矿工C.未请假D.弄虚作假
3.经职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应按职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
4.经职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应按职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300%
第1题:
第2题:
第3题:
【判断题】单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
A.Y.是
B.N.否
第4题:
第5题: