商业银行应当在每个年度终了( )个月内,将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。
A.1
B.3
C.4
D.5
第1题:
第2题:
第3题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当依据评价结果将董事划分为()三个级别。
第4题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行()对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
第5题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当在每个年度终了()内,将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。
第6题:
监事会应当在每个年度终了()内,将其对董事会和高级管理层及其成员的履职评价结果和评价依据向监管机构报告,并将评价结果向股东大会或股东会报告。
第7题:
()负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
第8题:
商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价,依据评价结果可将董事划分为()。
第9题:
被评为基本称职的董事,董事会和监事会应当组织会谈
被评为不称职的董事,监事会应当将评价结果通知董事本人,并组织培训,帮助董事提高履职能力
监事会应当将评价结果通知董事本人,根据评价结果提出工作建议或处理意见
被评为不称职的董事,商业银行应当给予内部处分,提出限期改进要求
商业银行应当将董事履职评价结果报告银行业监督管理机构
第10题:
董事会会议召开的次数;
董事履职情况的评价报告;
经董事签署的董事会会议的会议材料及议决事项。
第11题:
商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事
高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
第12题:
非常称职
称职
基本称职
不称职
非常不称职
第13题:
第14题:
武汉农村商业银行对高管人员的履职评价包括()等环节。
第15题:
商业银行应当在每一会计年度结束四个月内向银行业监督管理机构提交至少包括以下内容的董事会尽职情况()
第16题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。对于评价年度内任职机构或任职岗位发生变化的董事,应当在()进行评价。
第17题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用,评价工作可以包括董事自评、董事互评、董事会评价、监事会评价等环节,由()形成最终评价结果。
第18题:
商业银行应当在每个年度终了()个月内,将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。
第19题:
()负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果。
第20题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,()应当建立健全董事履职评价制度,按照规定开展评价工作。
第21题:
监事会
董事会
股东会
高级管理层
第22题:
对
错
第23题:
股东大会
董事会
监事会
商业银行总行行长