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工资总额管理应遵循以下哪些原则。()A.激励与约束相统一的原则B.薪酬管理与财务管理相结合的原则C.效益导向与监督公平相兼顾的原则D.高管与员工薪酬增长相协调的原则E.奖励措施与处罚措施相配套的原则

题目

工资总额管理应遵循以下哪些原则。()

A.激励与约束相统一的原则

B.薪酬管理与财务管理相结合的原则

C.效益导向与监督公平相兼顾的原则

D.高管与员工薪酬增长相协调的原则

E.奖励措施与处罚措施相配套的原则

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1.下列不属于行政事业单位国有资产管理应遵循以下原则：()A、资产管理与预算管理相结合;B、资产管理与财务管理相结合;C、实物管理与价值管理相结合;D、资产管理与价值管理相结合。

2.有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

3.固定资产管理应当坚持"资产管理与()相结合、资产管理与()相结合、实物管理与()相结合"的原则;坚持"统一政策、责任到人、物尽其用"的原则。A、预算管理、经费管理、目标管理B、经费管理、财务管理、价值管理C、经费管理、财务管理、目标管理D、预算管理、财务管理、价值管理

4.保险公司风险管理应当遵循以下原则:()。A、全面管理与重点监控相统一B、独立集中与分工协作相统一C、审慎稳健和风险投资相统一D、充分有效与成本控制相统一

参考答案和解析
答案：ABCDE
解析(或出处)：根据《广东省农村合作金融机构工资总额管理办法》第五条规定
更多“工资总额管理应遵循以下哪些原则。()A.激励与约束相统一的原则B.薪酬管理与财务管理相结合的原 ”相关问题

  • 第1题：

    保险公司风险管理应当遵循以下原则：（）

    A.全面管理与重点监控相统一的原则

    B.独立集中与分工协作相统一的原则

    C.充分有效与成本控制相统一的原则


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（ ）原则。


    A.激励与控制相结合原则

    B.以绩效与团队绩效相结合原则

    C.内部公平与外部公平相结合原则

    D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    26、有效的薪酬管理应遵循（)。

    A．竞争力原则

    B．激励性原则

    C．可比性原则

    D．及时性原则

    E．公正性原则


    ABCD

  • 第4题：

    保险公司风险管理应当遵循( )的原则。

    A、充分有效与成本控制相统一

    B、独立集中与分工协作相统一

    C、全面管理与重点监控相统一

    D、前期防范与后期治理相统一


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。


    答案：对
    解析：
    银 行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实 际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性 质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相 统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行 累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。

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