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省行关于印发现金运营管理履职清单的通知中,管理人员履职要求说法错误的是()。A.分支行主管行长至少每半年对柜员现金箱进行一次检查，每次检查比例不低于营业机构柜员现金箱的10%B.金库内勤主任每月对自助设备加配钞跟班检查不少于一次，每次跟班检查至少抽查1个自助银行点C.金库包片监管经理每月必须抽查2-3天的监控录像，每季度必须对包片金库进行现场监管一次(含查库)，每月必须抽查4-5台离行式自助设备1-2次的清机、加钞录像，每季度必须对4-5台离行式自助设备账实核对一次D.内勤行长每月对在行式自助设备至少跟班

题目
省行关于印发现金运营管理履职清单的通知中,管理人员履职要求说法错误的是()。

A.分支行主管行长至少每半年对柜员现金箱进行一次检查，每次检查比例不低于营业机构柜员现金箱的10%

B.金库内勤主任每月对自助设备加配钞跟班检查不少于一次，每次跟班检查至少抽查1个自助银行点

C.金库包片监管经理每月必须抽查2-3天的监控录像，每季度必须对包片金库进行现场监管一次(含查库)，每月必须抽查4-5台离行式自助设备1-2次的清机、加钞录像，每季度必须对4-5台离行式自助设备账实核对一次

D.内勤行长每月对在行式自助设备至少跟班加钞、取钞核查一次，管理离行式自助设备的营业机构，内勤行长至少抽查1个离行点，并抽查3天现场监控录像

相似考题

1.各业务管理部门管理人员应将本业务条线反洗钱履职情况纳入日常业务监督检查范围，指导、督促本业务条线合规履职。()

2.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职或三次基本称职,予以召回。( )此题为判断题(对，错)。

3.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职,或聘期综合考核不称职,予以解聘。( )此题为判断题(对，错)。

4.以下哪项不属于管理人员反洗钱履职要点。A.合理配置反洗钱履职资源B.报送大额与可疑交易报告C.贯彻落实反洗钱监管要求D.严格保守反洗钱秘密信息

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  • 第1题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为( )。

    A、30%，30%，40%

    B、30%，35%，35%

    C、20%，40%，40%

    D、20%，30%，50%


    标准答案：A

  • 第2题：

    履职管理中的工作日志具有哪些功能?

    A、系统智能分配任务

    B、人工智能分配任务

    C、人工履职项目管理

    D、其他履职事项管理


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    代为履职人员应当实地履行职责，履职期间( )管理公司的其他事务。

    A: 同时
    B: 间接
    C: 终止
    D: 暂停

    答案：D
    解析：
    《期货营业部管理规定(试行)》第八条规定，代为履职人员应当实地履行职责，履职期间暂停管理公司的其他事务。

  • 第4题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核两次不称职,或聘期综合考核不称职,予以( )。

    A、召回

    B、诫勉谈话

    C、降职

    D、解聘


    标准答案：D

  • 第5题：

    大堂经理离岗后，可以采用以下哪些方式接待客户( )?

    A.理财经理代替履职

    B.营业经理代替履职

    C.保安代替履职

    D.支行行长代替履职


    正确答案：ABD

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