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干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。()此题为判断题(对，错)。

题目
干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.严格执行“四项制度”是指()A.干部交流B.岗位轮换C.强制休假D.亲属回避

2.关键岗位人员岗位轮换可采取()。A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象

3.干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。()此题为判断题(对，错)。

4.商业银行开展票据业务,各部门职责要明确,关键岗位要进行分离,重要岗位人员要定期轮换。()此题为判断题(对，错)。

更多“干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。() ”相关问题

  • 第1题：

    干部交流的主要形式包括()。

    A.回避性交流

    B.岗位轮换性交流

    C.培养性交流

    D.调整性交流


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    干部交流形式中属于调整性交流的为()。

    A.行政岗位与业务岗位的轮换

    B.新提拔干部的交流任职

    C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

    D.重要岗位、重要部门之间的轮换


    正确答案：C

  • 第3题：

    公司应当建立科学、严格的（ ），明确划分各岗位职责，投资和交易、交易和清算、基金会计和公司会计等重要岗位不得有人员的重叠，重要业务部门和岗位应当进行物理隔离。

    A、岗位轮换制度
    B、岗位分离制度
    C、岗位组合制度
    D、岗位审查制度

    答案：B
    解析：
    本题考查内部控制机制。公司应当建立科学、严格的岗位分离制度，明确划分各岗位职责，投资和交易、交易和清算、基金会计和公司会计等重要岗位不得有人员的重叠，重要业务部门和岗位应当进行物理隔离。参见教材（下册）P180。

  • 第4题：

    干部交流的主要形式不包括()。

    A.岗位轮换性交流

    B.培养性交流

    C.提拔性交流

    D.关怀性交流


    正确答案：D

  • 第5题：

    银监会提出的案件防控“四项制度”是()。

    A、干部交流

    B、岗位轮换

    C、强制休假

    D、亲属回避


    参考答案：ABCD

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