邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分

第1题：

记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分

本题答案：D
第2题：

上级机构对下级机构管辖员工不能直接作出( )的处理决定。
A.组织处理
B.批评教育
C.纪律处分
D.开除

正确答案：D
第3题：

对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣?

正确答案：受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入;受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入;受到记过处分的，扣减两个月的绩效收入;受到记大过处分的，扣减三个月的绩效收入;受到降级(职)处分的，扣减六个月的绩效收入;受到撤职处分的，扣减十二个月的绩效收入;受到留用察看处分的，察看期间按照当地政府规定的最低生活保障金标准发放;
第4题：

对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对
第5题：

邮储银行员工违规行为处理种类有()。
A.纪律处分
B.批评教育
C.组织处理
D.经济处理

正确答案：ABCD