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现场检查作出行政处理尤其是行政处罚适用的法律、法规和规章的条文要准确,裁量要适度,应遵循的两条原则是什么?

题目
现场检查作出行政处理尤其是行政处罚适用的法律、法规和规章的条文要准确,裁量要适度,应遵循的两条原则是什么?

相似考题

1.下列对现场检查要注意遵循的原则说法正确的有()。A.相同层次的法律适用“法大优先”的原则B.相同层次的法律适用“后法优于前法”的原则C.在按“一般程序”作出行政处罚时不须遵循“听证程序”D.对现场检查查出的问题必须有确凿的证据，即对查证事实的认定要清楚、准确，证据与结论之间不需要有充分严密的逻辑关系

2.《浙江省行政处罚裁量基准办法》，是指行政处罚实施机关在()规定的裁量范围内，对公民、法人和其他组织违反行政管理秩序的行为。A：法律、法规B：法律、规章C：法规、规章D：法律、法规和规章

3.制定和适用行政处罚裁量基准，应当遵循( )的原则A：合法B：公正C：公开D：合理

4.下列说法正确的是()。A：行政处罚裁量基准的施行机关应当根据法律、法规和规章的调整情况或者执法工作实际，及时修订行政处罚裁量基准。B：行政处罚裁量基准的施行机关可以随意修订行政处罚裁量基准。C：行政处罚裁量基准的制定机关应当根据法律、法规和规章的调整情况或者执法工作实际，及时修订行政处罚裁量基准。D：行政处罚裁量基准的制定机关不能修订行政处罚裁量基准。

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

    A．政府规章

    B．法律

    C．规范性文件

    D．地方性法规


    正确答案：B
    解析：劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循法律的效力高于行政法规效力的法律适用原则。B选项最合题意。

  • 第2题：

    ‍‍人民银行的现场检查行为要有法律效力必须符合的条件是()。

    A、现场检查的主体必须合法

    B、适用的法律法规和规章要准确

    C、程序必须合法

    D、形式要合法


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（ ）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

    A.政府规章

    B.法律

    C.规范性文件

    D.地方性法规


    正确答案：B

  • 第4题：

    《安全生产行政处罚自由裁量适用规则(试行)》(总局令第31号)规定：行使行政处罚自由裁量权，应当遵循哪些原则?


    参考答案：应当遵循合法、公平、公正、公开的原则，过罚相当的原则和处罚与教育相结合的原则。

  • 第5题：

    劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

    A.政府规章

    B.法律

    C.规范性文件

    D.地方性法规


    正确答案：B

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