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以下不属于我行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会,并能有所建树。同时,能通过自己努力,创造为组织争取荣誉的机会。B.愿意通过自身努力,为组织赢得荣誉,并能把握有关机会。C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力,且卓有成效。D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为,成为捍卫组织荣誉的卫士。

题目
以下不属于我行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会,并能有所建树。同时,能通过自己努力,创造为组织争取荣誉的机会。

B.愿意通过自身努力,为组织赢得荣誉,并能把握有关机会。

C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力,且卓有成效。

D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为,成为捍卫组织荣誉的卫士。


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  • 第1题:

    以下不属于我行“敬业”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

    A.愿意在本事业上尽其一身精力,不断追求,与组织同甘共苦,视事业为生命

    B.始终保持着创业般的工作热情,具有非常高的专业能力和卓越的工作表现,在同行中处于领先

    C.认真完成工作任务,保证按时交付成果,符合一定的工作标准

    D.成为组织内敬业表现的典范,成为学习楷模,对塑造组织内整体敬业氛围作用明显


    参考答案:C

  • 第2题:

    以下不属于我行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

    A.提倡、承认并奖励创新行为,激励并引导他人创新,并指导他人尝试新的观念、方式与程序

    B.形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品,更好地促进工作开展

    C.拥有市场上的新发明,或能够建立获得认可的理论体系,对组织发展的作用明显

    D.以自身创新实践,影响和感染其他同事


    参考答案:D

  • 第3题:

    以下符合我行“荣誉”文化要求的是()

    A.维护荣誉,从我做起

    B.我行荣誉与团队和个人都有关系

    C.出现破坏我行荣誉的行为,要坚决予以制止

    D.个人的提升与发展,也是对我行荣誉的促进


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    以下不属于我行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

    A.始终对工作有更高的追求,并坚持不懈地为之努力,具有不达目的誓不罢休的精神

    B.对自己要求极高,渴望追求完美

    C.把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标,工作成效明显

    D.在激情方面表现突出,成为学习典型,对组织激情氛围的塑造作用明显


    参考答案:C

  • 第5题:

    以下不符合我行“荣誉”价值观描述的内容为()

    A.以自己的职业和工作为荣

    B.常怀感恩的心态

    C.以能为宁波银行作出贡献为荣

    D.荣誉就是获得各种奖项


    参考答案:D