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根据管理学家贝尔宾的角色理论，每个人都具有双重角色，其一是（）角色，其二是团队角色。

题目

根据管理学家贝尔宾的角色理论，每个人都具有双重角色，其一是（）角色，其二是团队角色。

相似考题

1.交际者在具体交际中具有双重身份,一是他的社会角色,一是他的()。A.个人角色B.同事角色C.交际角色D.朋友角色

2.贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。A.气质B.态度C.性格D.意志

3.梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论

4.根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。A.主席B.造型师C.监控者一评价者D.开拓者

更多“根据管理学家贝尔宾的角色理论，每个人都具有双重角色，其一是（）角色，其二是团队角色。”相关问题

  • 第1题：

    大学教师的角色具有多样性，其根本角色是（ ）。

    A.教学者角色
    B.研究者角色
    C.服务者角色
    D.应用者角色

    答案：A
    解析：
    大学教师的角色具有多样性，其根本角色是教学者角色。

  • 第2题：

    根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）

    • A、理智的角色
    • B、行动取向的角色
    • C、面向人的角色
    • D、非正式角色

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）

    • A、理智的角色
    • B、行动取向的角色
    • C、面向人的角色
    • D、非正式角色

    正确答案:C

  • 第4题：

    团队角色理论是（）提出的。

    • A、法约尔
    • B、贝尔滨
    • C、梅奥
    • D、韦伯

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？


    正确答案:团队中至少需要两种角色：执行任务的人员、维护人员团队中的角色包括有谋士、推动者、挑战者、关心细节者、实施人员、资源调查员、协调人员、领导等，一个团队可能包括其中的几个角色，也可能具备所有的角色。
    平衡团队角色的方法：
    1、招聘
    2、工作分配
    3、委派
    4、开发
    5、灵活采用不同角色

  • 第6题：

    贝尔宾提出的理论是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、团队角色理论
    • C、冲突的来源
    • D、小集团思想

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）

    • A、“顾问”角色
    • B、“创新者”角色
    • C、“管理者”角色
    • D、“培训者”角色
    • E、“设计者”角色

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    被称为“团队角色理论之父”的是（）

    • A、梅耶
    • B、艾伦
    • C、贝克尔
    • D、梅雷迪思·贝尔宾

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    贝尔宾提出的理论是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    团队角色理论

    C

    冲突的来源

    D

    小集团思想


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）
    A

    “顾问”角色

    B

    “创新者”角色

    C

    “管理者”角色

    D

    “培训者”角色

    E

    “设计者”角色


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）
    A

    理智的角色

    B

    行动取向的角色

    C

    面向人的角色

    D

    非正式角色


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    被称为“团队角色理论之父”的是（）
    A

    梅耶

    B

    艾伦

    C

    贝克尔

    D

    梅雷迪思·贝尔宾


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色

    • A、专家
    • B、执行者
    • C、资源调查者
    • D、团队工作者

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）

    • A、理智的角色
    • B、行动取向的角色
    • C、面向人的角色
    • D、非正式角色

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，并把团队的角色归集成（）种。

    • A、6
    • B、7
    • C、8
    • D、9

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

    • A、创造者—革新者
    • B、推动者—组织者
    • C、支持者—维护者
    • D、总结者—生产者

    正确答案:D

  • 第18题：

    贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。

    • A、年龄结构
    • B、职能角色
    • C、知识结构
    • D、团队角色
    • E、专业结构

    正确答案:D

  • 第19题：

    大学教师的角色具有多样性，其根本角色是（）。

    • A、教学者角色
    • B、研究者角色
    • C、服务者角色
    • D、应用者角色

    正确答案:A

  • 第20题：

    营销团队管理者一定要区分两种关键角色，这两种角色是（）

    • A、岗位角色
    • B、组织角色
    • C、团队角色
    • D、生活角色

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    多选题
    根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）
    A

    理智的角色

    B

    行动取向的角色

    C

    面向人的角色

    D

    非正式角色


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。
    A

    年龄结构

    B

    职能角色

    C

    知识结构

    D

    团队角色

    E

    专业结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色
    A

    专家

    B

    执行者

    C

    资源调查者

    D

    团队工作者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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