5、2年以内的职业规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务,这种职业生涯规划为()
A.人生规划
B.长期规划
C.中期规划
D.短期规划
第1题:
第2题:
确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
第3题:
职业生涯短期规划为()以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
第4题:
中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。
第5题:
职业生涯发展目标分为()。
第6题:
试述职业生涯规划近期目标的制定要领。
第7题:
职业生涯规划应有的姿态是()
第8题:
第9题:
职业定位
职业选择决策
职业规划
职业生涯目标确定
第10题:
1年
2年
3年
5年
第11题:
2年以内的规划
一般涉及2-5年内的职业目标和任务
5-10内的规划,主要是设定较长远的目标
整个职业生涯的规划,时间长达40年左右
第12题:
第13题:
短期规划一般为三到五年,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
第14题:
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()
第15题:
职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。
第16题:
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
第17题:
职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,一个完整的职业规划由()要素构成。
第18题:
试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。
第19题:
按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()
第20题:
职业生涯
职业路径
职业规划
职业发展
第21题:
长远目标
近期目标
阶段目标
发展目标
第22题:
对
错
第23题:
职业定位
职业发展
目标设定
通道设计
第24题:
对
错