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作业绩效评价分析方法中，竞争比较法的比较对象是A.同类企业B.企业本身前后期的营运作业情况C.公司已设目标D.以上均不对

题目

作业绩效评价分析方法中，竞争比较法的比较对象是

A.同类企业

B.企业本身前后期的营运作业情况

C.公司已设目标

D.以上均不对

相似考题

1.在进行企业资本结构优化的决策中，可以采取的方法有( )。A．每股收益分析法B．平均资本成本比较法C．公司价值分析法D．边际资本成本比较法

2.下列方法中适用于绩效评价的有( )。A．比较法B．系数法C．公众评价法D．因素分析法E．成本效益分析法

3.汽车运输企业的车辆运行作业计划应分别按（ ）进行编制。A.长期运行作业计划B.短期运行作业计划C.营运客车D.营运货车E.营运挂车

4.下列方法中不适用于绩效评价的是( )。A．比较法B．系数法C．公众评价法D．因素分析法

更多“作业绩效评价分析方法中,竞争比较法的比较对象是A.同类企业B.企业本身前后期的营运作业情况C.公 ”相关问题

  • 第1题：

    将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。

    A.目标比较法

    B.水平比较法

    C.横向比较法

    D.成对比较法


    正确答案：B

  • 第2题：

    分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。

    A．行为比较法

    B．目标比较法

    C．水平比较法

    D．纵向比较法

    E．横向比较法


    正确答案：BCE
    教材第188～189页

  • 第3题：

    作业绩效评价分析方法包括

    A.比较分析法

    B.功效系数方法

    C.综合分析判断法

    D.反馈分析法


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

    A.配对比较法
    B.强制分布法
    C.比较法
    D.关键事件法

    答案：B
    解析：
    强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

  • 第5题：

    下列各项资本结构决策的分析方法中考虑了财务风险差异的是（　　）。

    A.资本成本比较法
    B.每股收益无差别点法
    C.企业价值比较法
    D.资本成本比较法和企业价值比较法

    答案：C
    解析：
    资本成本比较法和每股收益无差别点法都没有考虑财务风险差异。

  • 第6题：

    在绩效评价的方法中，描述法包括（）。

    A.强制分布法
    B.比较法
    C.关键事件法
    D.配对比较法
    E.不良事故评价法

    答案：C,E
    解析：
    在绩效评价的方法中，描述法包括关键事件法和不良事故评价法。

  • 第7题：

    实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是(　　)。

    A.比较法
    B.因素分析法
    C.公众评价法
    D.成本效益分析法

    答案：D
    解析：
    本题考查成本效益分析法的概念。实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是成本效益分析法。

  • 第8题：

    部门预算支出绩效评价方法有（）。


    A.比较法

    B.因素分析法

    C.公众评价法

    D.净现值法

    E.成本效益分析法

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第9题：

    企业资本结构优化决策的方法包括（　）。

    A.每股收益分析法
    B.比率分析法
    C.平均资本成本比较法
    D.公司价值分析法

    答案：A,C,D
    解析：
    最佳资本结构的确定方法包括每股收益分析法、平均资本成本比较法和公司价值分析法。

  • 第10题：

    分析工作绩效差距的具体方法（　　）。


    A.行为比较法
    B.目标比较法
    C.水平比较法
    D.纵向比较法
    E.横向比较法

    答案：B,C,E
    解析：
    分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

  • 第11题：

    市场竞争情况调查主要包括对（ ），了解同类企业的产品、价格等方面的情况，做到知己知彼，通过调查帮助企业确定企业的竞争策略。

    A.竞争企业优势和劣势
    B.竞争企业手段和策略
    C.竞争企业的调查和分析
    D.竞争企业的成果和业绩

    答案：C
    解析：
    市场竞争情况调查主要包括对竞争企业的调查和分析，了解同类企业的产品、价格等方面的情况，做到知己知彼，通过调查帮助企业确定企业的竞争策略。

  • 第12题：

    多选题
    A企业准备对自己的核心竞争力进行评价，其可以采用的方法包括（　）
    A

    企业的自我评价

    B

    行业内部比较

    C

    基准分析

    D

    成本驱动力和作业成本法


    正确答案： A,D
    解析： 企业进行评价时可以采用的方法有：企业的自我评价、行业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法、竞争对手信息。

  • 第13题：

    ()是指企业通过某种分析方法识别出竞争对手,并对它们的目标、资源、市场力量及当前市场战略等要素进行分析评价。

    A.同类企业或产品调研

    B.竞争产品调研

    C.市场环境调研

    D.竞争对手调研


    参考答案：D

  • 第14题：

    企业在确定最佳资本结构时可采用的定量方法有（ ）。

    A．资本成本比较法

    B．企业财务目标的影响分析

    C．投资者动机的影响分析

    D．每股利润分析法


    正确答案：AD
    选项AD是确定最佳资本结构的定量方法，依据题意应选。选项BC属于定性方法，故排除。

  • 第15题：

    企业采用成本与可变现净值孰低法对存货进行期末计价，正常情况下企业计提存货跌价准备应当采用（ ）。

    A．单项比较法

    B．分类比较法

    C．总额比较法

    D．企业根据本身的具体情况灵活掌握


    正确答案：A

  • 第16题：

    比较分析按比较对象可以分为（　）。

    A.与本企业历史比
    B.与同类企业比
    C.与计划预算比
    D.因素分析

    答案：A,B,C
    解析：
    比较分析按比较对象分为：与本企业历史比(趋势分析)、与同类企业比(横向比较)、与计划预算比(预算差异分析)。

  • 第17题：

    （ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。

    A.目标比较法
    B.横向比较法
    C.水平比较法
    D.纵向比较法

    答案：C
    解析：
    水平比较法是将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。

  • 第18题：

    实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为(　　)。

    A.比较法
    B.因素分析法
    C.公众评价法
    D.成本效益分析法

    答案：C
    解析：
    本题考查公众评价法的概念。公众评价法，指对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查，对各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况的评价方法。

  • 第19题：

    通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是（ ）。

    A.比较法
    B.因素分析法
    C.公众评价法
    D.成本效益分析法

    答案：A
    解析：
    本题通过题干中的“比较”两字即可做正确选择。

  • 第20题：

    以债权本身为分析对象的债权资产价值分析中，分析方法不包括（　）。

    A.交易案例比较法
    B.专家打分法
    C.综合因素分析法
    D.现金流偿债法

    答案：D
    解析：
    债权资产价值分析中，以与债权相关的债务人和债务责任关联方为分析对象时，分析方法包括现金流偿债法、假设清算法。以债权本身为分析对象时，分析方法包括交易案例比较法、专家打分法、综合因素分析法。

  • 第21题：

    分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。

    A.目标比较法
    B.水平比较法
    C.横向比较法
    D.时间比较法

    答案：D
    解析：
    分析工作绩效的差距有以下三种方法：①目标比较法，是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法；②水平比较法，是将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法；③横向比较法，即在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

  • 第22题：

    下列选项中，可以用来比较自己的能力是否强于竞争对手的方法的有（　）。

    A.企业的自我评价
    B.产业内部比较
    C.基准分析
    D.成本驱动力和作业成本法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业如何才能知道自己的能力是否强于竞争对手？以下是可以用来比较的几种方法：（1）企业的自我评价；（2）产业内部比较；（3）基准分析；（4）成本驱动力和作业成本法；（5）收集竞争对手的信息。

  • 第23题：

    以下哪一种方法不是企业内部条件分析的方法（）

    • A、横向比较法
    • B、纵向比较法
    • C、与优秀企业比较
    • D、与产业成功关键要素比较

    正确答案:C

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