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医院精神是指医院在管理过程中提升出来的世界观和方法论，是医院在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。 （ ）此题为判断题(对，错)。

题目

医院精神是指医院在管理过程中提升出来的世界观和方法论，是医院在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是（ ）A、改革B、提炼C、继承D、创新E、总结

2.医院哲学是指医院在管理过程中提升出来的______和________，现代医院哲学包含________、________、________、风险竞争观念和市场观念等。

3.医院文化的灵魂和核心是 （ ）A、精神文化B、物质文化C、行为文化D、制度文化E、管理文化

4.关于企业理念描述准确的是()A.企业遵循价值规律，通过以价值为核心的管理，使所有与企业利益相关者(包括股东、债权人、管理者、普通员工、政府等)均能获得满意回报的能力。B.企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。C.使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动D.企业在经营管理过程中提升的管理观和方法论，是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象

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  • 第1题：

    什么是医院管理中除人、财、物之外的一个管理要素，为医院管理决策提供依据，是医院实行有效组织和控制的手段，对于医院的现代化建设有着非常重要的意义 （ ）

    A、信息

    B、设备

    C、医疗技术

    D、病案


    参考答案：A

  • 第2题：

    对于医院管理伦理的认识和理解正确的是

    A、医院管理伦理是医院可持续发展的保证

    B、医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合

    C、医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合

    D、医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    在医院感染管理专职人员的配备标准中，错误的是：（ ）

    A.1 000张床位以上的医院不得少于4人
    B.501～1 000张床位的医院不得少于3人
    C.300～500张床位的医院不得少于2人
    D.300张床位以下的医院不得少于1人

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    ()是指企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人与物关系上形成的意识形态和文化现

    A.现代企业经营管理

    B.企业经营思想

    C.企业经营哲学

    D.现代企业管理制度


    参考答案：C

  • 第5题：

    医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是( )

    A.提炼
    B.继承
    C.总结
    D.改革
    E.创新

    答案：E
    解析：

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