第1题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。
第2题:
在下列哪些情形下,合同一方可以采取中止合同的救济方法:()。
第3题:
当发生劳动争议时,当事人一方可以直接到人民法院起诉。
第4题:
按照各国合同制度规定,在一方当事人预期违约时,则对方()
第5题:
不安抗辩权是指在双务合同中应先履行债务的一方当事人,在有确切证据证明后履行债务的当事人在缔约后出现足以影响其对待给付并未提供担保的情形下,可以中止履行合同的权利。
第6题:
一方当事人不履行合同争议行政调解协议的,另一方当事人可以申请强制执行,也可以向人民法院起诉。()
第7题:
下列关于劳动争议协商的表述错误的是()。
第8题:
继续履行合同
解除合同
中止履行合同
终止履行合同
第9题:
第10题:
可以中止履行合同
可以解除自己的合同义务
有权宣告合同无效
仍应继续履行合同
第11题:
发生争议后双方当事人协商不成的
企业调解委员会调解后,一方反悔的
劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方反悔的
劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方向人民法院起诉的
第12题:
对
错
第13题:
根据我国合同法的规定,应当先履行合同的一方当事人可以中止履行合同的情况不包括()。
第14题:
当事人一方行使不安抗辩权导致的法律后果是()
第15题:
施工合同规定,双方发生争议后,一般应继续履行合同,只有出现()时,当事人方可停止履行合同。
第16题:
根据《合同法》规定,在不安抗辩权中,应当先履行合同的一方可以中止履行的情形有哪些?
第17题:
如合同双方对合同文件解释不一致而发生争议,在问题解决前可以全部中止履行合同。
第18题:
中止履行是指行使不安抗辩权的当事人一方,可以()。
第19题:
下列情形中不属于劳动争议诉讼中止的是()
第20题:
法院要求停止施工
双方协议停止施工
合同确已无法履行
仲裁机关要求停止履行
一方当事人要求停止履行合同
第21题:
合同另一方的经营状况严重恶化
另一方丧失了商业信誉
另一方注册资本减少
以上选项都不对
第22题:
当事人一方的履约能力有严重缺陷
当事人一方在履约过程中已显示出将不履行合同义务
当事人一方在履约过程中已显示出不能履行其大部分重要义务
当事人一方在履约过程中已明显表示不能履行其大部分重要义务
当事人一方在履约过程中已显示履约信用有严重缺陷
第23题:
当事人一方的履约能力有严重缺陷
当事人一方在履约过程中已显示出将不履行合同义务
当事人一方在履约过程中已显示不能履行其大部分重要义务
当事人一方在履约过程中已明显表示不能履行其大部分重要义务
当事人一方在履约过程中已显示履约信用有严重缺陷