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服务合同执行过程中易发生争议的地方有（ ）。A.服务产生的效果达不到客户的满意 B.客户方在接受服务过程中的不配合 C.服务费用的不到位 D.服务方派出人员的管理 E.合同规定服务范围的不清晰

题目
服务合同执行过程中易发生争议的地方有（ ）。


A.服务产生的效果达不到客户的满意
B.客户方在接受服务过程中的不配合
C.服务费用的不到位
D.服务方派出人员的管理
E.合同规定服务范围的不清晰
相似考题

1.劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

2.有一份CIF合同在美国订立,由美国商人A出售一批IBM电脑给香港商人B,按CIF香港条件成交。双方在执行合同的过程中,对合同的形式及合同有关条款的解释发生争议。请分析解决此项纠纷应适用香港法律还是美国法律?

3.项目合同争议与纠纷产生的原因有 （） A.合同本身存在缺陷的原因 B.不可预见的原因 C.由于一方违约而产生的原因 D.当事人对法律无视而产生的原因 E.在执行合同过程中发生的人为原因

4.“因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因()发生的劳动争议。A.终止劳动合同B.解除劳动合同C.变更劳动合同D.执行劳动合同

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  • 第1题：

    合同争议一旦发生，必须公正而及时地解决，合同争议的解决途径有()。

    A:协商
    B:调解
    C:仲裁
    D:经济诉讼
    E:强制执行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    合同争议一旦发生，必须公正而及时地解决，保护当事人的合法权益。当事人可以通过四种途径解决合同争议：①协商，是指发生合同争议时，各方当事人应当首先选择友好协商的方式化解相互之间的分歧与矛盾；②调解，是指在友好协商不能解决合同争议时，可以采用调解方式解决合同争议；③仲裁，是一种由双方当事人自愿选择的，由仲裁机构对经济合同争议进行裁决的一种解决合同争议的方式；④经济诉讼，是人民法院根据当事人的请求，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，对经济纠纷案件依法进行审理判决，保护当事人正当权利和合法权益的审判活动。

  • 第2题：

    承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有()。

    A、诉讼
    B、劳动仲裁
    C、和解
    D、争议评审
    E、调解

    答案：A,B,C,E
    解析：
    建设工程施工合同纠纷处理的方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。《合同法》第128条规定：“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。”

  • 第3题：

    （）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。

    • A、人事争议
    • B、劳动争议
    • C、合同争议
    • D、民事争议

    正确答案:A

  • 第4题：

    物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时，解决争议的正确方法有（）

    • A、双方充分协商
    • B、提请物业管理行政主管部门调解
    • C、提交仲裁机构进行仲裁
    • D、提交法院依法裁决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在矿业权交易过程中若发生争议，则做法正确的有（）。

    • A、合同有约定的，按合同执行
    • B、合同未约定的，由争议当事人协商解决
    • C、合同未约定且协商不成的，可依法向人民法院起诉
    • D、直接向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    项目合同争议与纠纷产生的原因有（）。

    • A、合同本身存在缺陷的原因
    • B、不可预见的原因
    • C、由于一方违约而产生的原因
    • D、当事人对法律无视而产生的原因
    • E、在执行合同过程中发生的人为原因

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。


    正确答案:签订；履行

  • 第8题：

    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。


    正确答案:缔约；履约

  • 第9题：

    填空题
    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。

    正确答案： 缔约,履约
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
    A

    人事争议

    B

    劳动争议

    C

    合同争议

    D

    民事争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
    A

    权利和义务

    B

    工资和待遇

    C

    合同和保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时，解决争议的正确方法有（）
    A

    双方充分协商

    B

    提请物业管理行政主管部门调解

    C

    提交仲裁机构进行仲裁

    D

    提交法院依法裁决


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发包人和承包人在履行合同中发生争议后提请争议评审组评审，下列说法不正确的是（）。

    A.发包人负责组建争议评审组
    B.在争议评审期间，争议双方暂按总监理工程师的决定执行
    C.争议评审组作出的评审意见具有强制约束力
    D.由争议评审组拟定执行协议，经争议双方签字后作为合同的补充文件
    E.争议评审过程中，争议双方可以争取友好协商解决争议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    发包人和承包人协商成立争议评审组。在争议评审期间，争议双方暂按总监理工程师的确定执行。发包人或承包人不接受评审意见，可以要求提交仲裁或提起诉讼。发包人和承包人接受评审意见的，由监理人根据评审意见拟定执行协议，经争议双方签字后作为合同的补充文件，并遵照执行。

  • 第14题：

    合同争议一旦发生，必须公正而及时地解决，合同争议的解决途径有( )。

    A.协商
    B.调解
    C.仲裁
    D.经济诉讼
    E.强制执行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    合同争议一旦发生，必须公正而及时地解决，保护当事人的合法权益。当事人可以通过四种途径解决合同争议：①协商，是指发生合同争议时，各方当事人应当首先选择友好协商的方式化解相互之间的分歧与矛盾；②调解，是指在友好协商不能解决合同争议时，可以采用调解方式解决合同争议；③仲裁，是一种由双方当事人自愿选择的，由仲裁机构对经济合同争议进行裁决的一种解决合同争议的方式；④经济诉讼，是人民法院根据当事人的请求，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，对经济纠纷案件依法进行审理判决，保护当事人正当权利和合法权益的审判活动。

  • 第15题：

    劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。

    • A、权利和义务
    • B、工资和待遇
    • C、合同和保险

    正确答案:A

  • 第16题：

    请简述甲乙双方对建设工程合同执行过程中的工程价格争议的解决办法。


    正确答案: （1）双方协商确定；
    （2）按合同条款约定的办法提请调解；
    （3）向有关仲裁机构申请或向人民法院起诉。

  • 第17题：

    施工合同履行过程中，发生合同争议与纠纷时，其最终解决方式有（）。

    • A、仲裁
    • B、诉讼
    • C、调解
    • D、协商
    • E、谈判

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　）争议处理规定执行

    • A、集体合同
    • B、劳动合同
    • C、社会保险
    • D、经济合同

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

    • A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系
    • B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
    • C、发生劳动争议应尽快裁决
    • D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    施工合同履行过程中，发生合同争议与纠纷时，其最终解决方式有（）。
    A

    仲裁

    B

    诉讼

    C

    调解

    D

    协商

    E

    谈判


    正确答案： D,E
    解析： ABCD本题考核的是施工合同争议解决的方式。工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

  • 第21题：

    填空题
    集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。

    正确答案： 签订,履行
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。
    A

    权益争议

    B

    因签订集体合同发生的争议

    C

    因履行集体合同发生的争议

    D

    利益争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动争议适用的范围有（）
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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