niusouti.com

公务员:心理测评的项目和标准是什么?

题目
公务员:心理测评的项目和标准是什么?

 

相似考题

1.体能测评的项目和标准是什么?

2.我国公务员录用制度的基本原则和标准是什么?

3.2012淮南公务员体能测评 测评标准

4.确定人才测评内容之后,需要将测评内容标准化,并变成可操作的测评项目。()A、错误B、正确

更多“公务员:心理测评的项目和标准是什么? ”相关问题

  • 第1题：

    国家公务员的选拔标准属于( )。

    A．测评外延体系

    B．测评内容标准体系

    C．效标参照性标准体系

    D．常模参照性指标体系


    正确答案：D
    D【解析】常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

  • 第2题：

    国家公务员的选拔标准属于()。

    A:效标参照性标准体系
    B:常模参照性标准体系
    C:测评参照性标准体系
    D:测评目标性标准体系

    答案：B
    解析：
    常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

  • 第3题：

    88、在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，在测评目标下设测评项目，在测评项目下设测评指标。


    B

  • 第4题：

    心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。

    A.成就测评
    B.能力测评
    C.知识考试
    D.智力测评

    答案：C
    解析：
    在员工招聘工作中，心理测评的内容主要由以下几个方面：成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。

  • 第5题：

    测评标准体系构建的步骤包括()。

    A.明确测评的客体与目的
    B.确定测评的项目或参考因素
    C.确定素质测评标准体系的结构
    D.筛选与表述测评指标
    E.确定测评指标权重

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

相关内容