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更多“今年苏州公务员的入职时间会提前么?”相关问题
  • 第1题:

    请问有人知道苏州教师资格准考证领取时间么?报名时候回执丢了能拿到准考证么?


    快了,等等吧

  • 第2题:

    全国和各省市公务员考试时间是固定的么?


    不是 

  • 第3题:

     今年的公务员考试时间是什么时候?


    10月末报名.11月末考试

  • 第4题:

    在日本,执行带有政治色彩任务的重要官员是指()。

    A.一般职国家公务员

    B.特别职地方公务员

    C.特别职国家公务员

    D.一般职地方公务员


    答案C

  • 第5题:

    公务员考试试卷代码未填涂怎么办?会记0分么,有补救措施么?


    严格意义讲,公务员考试的时候机读卡考号报错后,会有工作人员复查的。如果你运气够好,碰上负责任的工作人员是不会影响你的成绩。
    考公也是需要一点运气的,这就是所谓的“官运”吧,如果能过此关,请你务必引以为戒

  • 第6题:

    请问北京市公务员上半年的入职时间是什么时候啊


    这个不清楚,多关注官网吧,上面会第一时间安排

  • 第7题:

     有谁知道天津公务员考试今年正式录用上班是否会比以往提前? 


    这个不清楚,要看招考单位工作效率了

  • 第8题:

    自考本科可以考公务员吗

    您好:我是一名自考本科的学生,我拿到本科证了,还没有拿到学位证,请问我这个情况可以考今年的公务员么?


    您好,一般是可以的,请放心!
    一般上省考要求是国家承认学历即可,有的地市会增添其他要求,会加上户籍限制或是全日制的限制,这个要看招考大纲上是怎么要求的。你想报哪个地方可以常去那个地区的公务员考试网上看看,或是看一下前些年的招考要求。

  • 第9题:

    现在公务员升职途径越来越窄,一部分公务员因此工作懈怠,问你作为即将入职的公务员,你会怎么做?


    答案:
    解析:
    公务员是国家的公职人员,凡事都以更好的人群众服务为己任。由于现在公务员升职途径越来越窄,导致一部分公务员工作懈怠。

    针对出现的这种现象,作为一名即将进入公职行列的准公务人员,我想存在的原因,一方面可能是由于晋升的途径过于狭窄,很多人觉得升职无望,不愿意工作。另一方面是由于羊群效应,一旦发现有的公职人员工作懈怠,因为法不责众的心里,所以导致一部分公务员工作懈怠。

    如果有幸我能进入公务员的队伍,称为一名真正的公职人员,我想面对这种现象。第一,我应该端正自己的态度,从小在父母的熏陶下,让我认识到作为一名合格的公务员,认真努力为群众服务才是最根本的原则。公务员不是为了升职才工作的,升职是对自己工作的一种认可,但最高的认可是群众对自己工作给予的口碑。第二,帮助他人,与人交流是自己的梦想,梦想是指引自己前进的动力,也给自己前进指明方向。如果仅是为了升职才进入公务员体系,就很难在自己的岗位上有一番作为,只有把群众的利益放在心中,群众才能认可自己的工作,这样做才是问心无愧。第三,应该有自己分辨对错的能力,不能人云亦云,做事要有立场、有原则。他人对自己的指责应该虚心接受,但是他人做的不好的事情,不能盲目跟从。在跟风的路上很容易迷失自己的方向,找不到自己原来的航向。第四,在进入公务员队伍之后要不断的和同事学习,学习他们的工作方法、工作方式,主动的与领导、同事沟通交流,仅在言语上的交流还不能获得更多的实战经验,要在工作中将学习到的知识真正的用到实际问题中,只有这样,才能更好的解决实际问题。

    在接下来的工作中要学会不畏艰难,真正做到面对困难,要迎难而上;面对表扬,要勇于分享;面对责任,要勇于承担;人要有梦想,在追求梦想的路途中,宁拙毋巧,升职不是唯一的需求,按照马斯洛需求理论,精神的需求才是最高的需求,自己的梦想实现才是最高的需求,所以为了自己的梦想,需要自己不断的努力工作。

  • 第10题:

    酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。

    • A、培训时间长短不同
    • B、培训负责部门不同
    • C、培训内容不同
    • D、培训目的不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题:

    你是刚入职的公务员,怎么与同事和领导搞好团结?(2011年11月20日甘肃省公务员面试真题)


    正确答案: 团结出战斗力,团结出生产力,对于一个公务员团队,只有团结,才能更好地为百姓服务。我作为一个刚刚加入公务员团队的一份子,一定要与同事和领导保持团结。
    领导都是具有多年的工作经验的,作为刚入职的公务员,我会虚心的和领导请教,多观察领导在工作上处理问题的方式和角度,这是新入职的工作人员,进步最快的一种学习方式。为了使整个团队能够达到一种团结和睦的状态,我会做到尊敬领导,在遇到问题的时候,不争吵不抱怨,更多的是配合和协调,寻找合适的时机,表达自己的思想。
    对于同事,我也会这样尊敬他们,以同样谦虚的态度处理问题。尤其是在发生意见分歧时一定要保持淡定冷静。可能各位考官作为我的领导的话,会有疑虑,要是遇到紧急的状况,同事们做错了,那我就置之不理吗?我是觉得在工作场合争吵不是解决问题的方法,我会依据问题的具体情况,具体分析,不会看着问题发生而导致严重的后果,我会采取虚心请教的方式,先倾听同事的意见,在了解整个详情后,再和同事诚恳建议:如果按着另外一种方式是不是效果会更好。相信这样的处理会使问题得到很好的解决。使得我们的团队能够处在更加和谐的状态里。
    如果单位里其他的同事之间存在矛盾,我会多了解情况,然后晓之以理,动之以情,可以和双方推心置腹的交谈,尽量化解矛盾,避免问题的恶化,接下来,在工作之中和工作之余为大家创造便利的沟通环境,相信大家都是成年人,可能只是一句话,说开了就自然而然地把问题解决了。
    我会本着这样的原则,一切以团队的团结为出发点和落脚点,保证一个良好的工作范围,一直努力地活跃在工作中。

  • 第12题:

    单选题
    男:小王,你今年夏天去杭州了啊?你不是说要去苏州玩儿吗?女:是啊,我想今年冬天再去苏州看看。问:女的今年冬天想去哪里玩儿?
    A

    杭州

    B

    苏州

    C

    上海


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    去年专科毕业,今年自考本科毕业,我在黑龙江上的大专,但是我想考山东的公务员,请问可以么?


    要看当地的公告有的地方没户口限制报名就可以,如果有户口限制或是学历要全日制的自考就没有用了

  • 第14题:

    我工作2年了,参加过2次北京市公务员考试(面向社会人员)都没考过?请问怎么准备北京市公务员考试啊?有什么技巧么?今年我还要继续考。总考不下来真是着急!


    行政职业能力倾向测试包括数字推理,逻辑推理,语言理解,基础知识,数据计算等等,部分120分。能考到80分就不错了。
    申论是给你一些文字材料,要你提练出本质的东西,提出解决问题的方法,并写成议论文。能考到70分就可以了。
    有事再联系,发我消息。祝你成功啦!
    国家公务员考试和地方考试比,行政能力测试应该是没什么区别的,申论的考试,可能和地方特点有些关系。你要多留心当地的经济社会发展状况、重大战略和社会热点问题。
    难度也差不多吧,反正考的人那么多!

  • 第15题:

    入职期(careerentry),时间是入职的第一至三年,是“求生和发现期”。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第16题:

    年满十六周岁可以入职公务员。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第17题:

    今年山东的公务员考试时间是什么时候


    今年山东公务员考试已经结束了啊,

  • 第18题:

    有省直事业单位公务员资格复审后还没接到面试时间通知的么


    没有,都接到通知了

    同学,你指的是哪个地方的考试?

  • 第19题:

     浙江公务员入职体检的时候甘油三酯和胆固这几项查不查? 


    不是很清楚,帮不上你

  • 第20题:

    今年国家公务员考试报名时间?


    国考考试时间一般为每年的11月第四个周末,但具体时间需要在10月份左右方能公布

  • 第21题:

    关于HQL的聚合函数使用,说法正确的是()。

    • A、select count(*) from Dept d用于统计部门个数
    • B、select sum(e.salary) from Emp e用于汇总员工工资总额
    • C、select max(e.hiredate) from Emp e用于找到最新入职的员工的入职时间
    • D、select min(e.hiredate) from Emp e用于找到最早入职的员工的入职时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    我国的国家公务员分为()

    • A、领导职公务员
    • B、地方公务员
    • C、国家公务员
    • D、非领导职公务员

    正确答案:A,D

  • 第23题:

    如果你是一名新入职人员,有的老同志认为你资历浅,经常刁难你,排挤你,你会怎么办?(2011年2月23日上午国家公务员考试海关面试真题)


    正确答案: 新近单位之后,在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人,要具有这种适应环境,遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题,同事的批评,是自己进步的动力,也是自己能够更加认识到自己的问题。有的老同志刁难排挤,认为新人不行,对于这样的事情,我会从以下几个方面来处理。
    第一,就是摆正心态。不能想当然的把同事对我的批评当作是故意刁难我,排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题,同事对我不满意,才导致了对我不信任,认为我不行。我更应该诚恳的接受批评,谦虚的向同事学习。
    第二,认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动,学习的主动性不够的问题;是否存在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。
    第三,针对自己的问题,进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题,在未来就一定要端正工作态度,积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题,理论与实践相脱节,既要多看、多学、多做。观察同事的做法,请教同事的意见,多主动揽活,多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题,就要从心底认识自己的问题,端正自己工作作风。“细节决定成败”,用高度的责任感对待自己面对的工作。
    第四,在自己自我完善的过程,让同事看得到我的努力,用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮,老同志有丰富的经验,一定能够给我很好的指导。
    总之,我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己,多与领导同事进行沟通,相信一定会很好的处理与同事的关系,把工作做好。