第1题:
如何运用好表扬与批评、奖励与惩罚?
第2题:
A、努力与奖励
B、努力与绩效
C、绩效与奖励
D、奖励与满足个人需求
第3题:
惩戒与奖励相结合,是行政处分的原则之一。()
第4题:
第5题:
公务员解除处分后,哪些方面不受原处分的影响?()
A奖励
B晋升工资档次
C级别
D职务
第6题:
设定情节需注意哪些方面?
第7题:
简述运用成语需注意的地方。
第8题:
运用奖励和处分应注意的要求是( )
第9题:
第10题:
奖励
晋升工资档次
级别
职务
第11题:
第12题:
第13题:
运用奖励和处分应注意的要求是( )。
A.公平、正确、合情合理
B.与启发说服相结合
C.发扬民主
D.注重宣传和教育
E.坚持严格要求
第14题:
A.晋升工资档次
B.奖励
C.级别
D.职务
第15题:
第16题:
运用谈话法需注意的问题有哪些?
根据调查目的,准备好谈话的计划、提纲,拟定好适宜的谈话问题;注意营造宽松自然的谈话氛围,取得被访问者的信任;预先尽可能对被访者的一些具体情况有所了解,以便采适当方法;谈话的问题要简单明白,易于回答。
略
第17题:
团员应怎样对待团内奖励与处分?
第18题:
保证水封槽正常工作需注意哪些方面?
第19题:
自动生化分析仪维护保养需注意哪些方面?
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
公平、正确、合情合理
与启发说服相结合
发扬民主
注重宣传和教育