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更多“个体的某种品质或特征给人以清晰、鲜明的印象,以致掩盖了对他的其他品质和特征的判断。这种现象称为()。 ”相关问题
  • 第1题:

    教师在与学生交往的过程中,如果对学生的某个特征产生强烈的印象,以这个印象为中心而形成总体印象,从而掩盖了他的其他特征,这种以点概面的偏见叫晕轮效应。()


    正确答案:对

  • 第2题:

    在印象形成过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为()

    A、简约模式

    B、概括模式

    C、加权平均模式

    D、中心品质模式


    参考答案:D

  • 第3题:

    个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质,这种现象是()单选

    A. 首因效应
    B. 近因效应
    C. 光环效应
    D. 刻板印象

    答案:C
    解析:
    知识点: 社会心理学 /印象
    考概念:个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价该对象的其他品质。这类现象叫光环效应,也称晕轮效应。

  • 第4题:

    因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为()。

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、主观好恶偏差

    正确答案:A

  • 第5题:

    我们在观察某个人时,对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉,由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出,从而掩盖了对这个人其他特征或品质的知觉,这被称为()

    • A、优先效应
    • B、晕轮效应
    • C、近因效应
    • D、定型效应

    正确答案:B

  • 第6题:

    当一个人的外表具有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象被称为()

    • A、宽大效应
    • B、晕轮效应
    • C、中心品质
    • D、刻板印象

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()
    A

    主观好恶偏差

    B

    晕轮效应偏差

    C

    近因效应偏差

    D

    刻板印象偏差


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    在印象形成过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为(  )。
    A

    简约模式

    B

    概括模式

    C

    加权平均模式

    D

    中心品质模式


    正确答案: D
    解析:
    印象形成中的信息整合模式包括加法模式、平均模式、加权平均模式和中心品质模式。AB两项,简约模式、概括模式不是印象形成中信息整合的模式。C项,加权平均模式是指形成对他人的总体印象时,不是根据简单的平均结果,而是根据重要性确定出各种特征的权重,然后将其与每种特征的强度相乘,最后加以平均。D项,中心品质模式是指在印象形成过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象。

  • 第9题:

    单选题
    客户在观察某种产品时,对于它的某种品种或特性格外清晰明显的知觉,从而掩盖了对其他品质或特征的知觉,这种现象就是()在购买行为当中的反应。
    A

    名人效应

    B

    晕轮效应

    C

    从众行为

    D

    追逐时尚


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对人的某些品质、特征形成某种印象后,并据此推论这个人的其它方面的品质和特征,这称为()
    A

    刻板现象

    B

    第一印象

    C

    晕轮效应

    D

    近因效应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在印象形成的过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为()。
    A

    简约模式

    B

    加权平均模式

    C

    概括模式

    D

    中心品质模式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以致忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为(  )。
    A

    投射作用

    B

    刻板印象

    C

    晕轮效应

    D

    第一印象


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    晕轮效应指在观察某个人时,由于他的某些品质或持征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。()


    参考答案:正确

  • 第14题:

    [单选题] 个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质,这种现象是(  )。

    A.首因效应
    B.近因效应
    C.光环效应
    D.刻板印象

    答案:C
    解析:
    个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质。最初的倾向性印象好似一个光环,使其他品质也因此罩上类似的色彩。例如,个体对他人的外表有良好印象,往往会对他的人格品质也倾向于给予肯定评价。这类现象叫光环效应,也称晕轮效应。光环效应是一种以偏概全的现象,在人们没有意识到的情况下发生作用。由于它的作用,一个人的优点或缺点变成光圈被夸大,其他优点或缺点也就退隐到光圈背后视而不见了,甚至只要认为某个人不错,就赋予其一切好的品质,便认为他所使用过的东西、他要好的朋友、他的家人都很不错。

  • 第15题:

    客户在观察某种产品时,对于它的某种品种或特性格外清晰明显的知觉,从而掩盖了对其他品质或特征的知觉,这种现象就是()在购买行为当中的反应。

    • A、名人效应
    • B、晕轮效应
    • C、从众行为
    • D、追逐时尚

    正确答案:B

  • 第16题:

    在印象形成的过程中,人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为()。

    • A、简约模式
    • B、加权平均模式
    • C、概括模式
    • D、中心品质模式

    正确答案:D

  • 第17题:

    在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、刻板印象偏差

    正确答案:B

  • 第18题:

    个体对认知对象的品质一旦形成某种倾向性印象,就会用它评价认知对象的其他品质,这个现象称为()。

    • A、刻板印象
    • B、近因效应
    • C、首因效应
    • D、光环效应

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为()。
    A

    晕轮效应偏差

    B

    刻板印象偏差

    C

    主观好恶偏差


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指()。
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    参照效应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    个体对认知对象的品质一旦形成某种倾向性印象,就会用它评价认知对象的其他品质,这个现象称为()。
    A

    刻板印象

    B

    近因效应

    C

    首因效应

    D

    光环效应


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    我们在观察某个人时,对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉,由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出,从而掩盖了对这个人其他特征或品质的知觉,这被称为()
    A

    优先效应

    B

    晕轮效应

    C

    近因效应

    D

    定型效应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为()
    A

    晕轮效应偏差

    B

    刻板印象偏差

    C

    主观好恶偏差

    D

    集中趋势偏差


    正确答案: C
    解析: 暂无解析