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在心理测验中，成就测验属于（）。 A.认知测验 B.能力测验 C.人格测验 D.智商测验

题目
在心理测验中，成就测验属于（）。
A.认知测验
B.能力测验
C.人格测验
D.智商测验

相似考题

1.教师资格考试问题求答:在心理测验中,成就动机测验属于( )。在心理测验中，成就动机测验属于（ ）。 A．认知测验 B．能力测验 C．人格测验 D．智商测验

2.(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（ ）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验

3.在心理测验中，成就动机测验属于（ ）。A．认知测验B．能力测验C．人格测验D．智商测验

4.在心理测验中，智力测验属于（ ）。A．认知测验B．人格测验C．兴趣测验D．成就测验

参考答案和解析
答案：A
解析：
心理测验可以按不同的标准进行分类。按照所要测量的特征大体上可以分为认知测验和人格测验。认知测验包括智力测验、特殊能力测验、创造力测验、成就测验。人格测验包括多项人格调查表、兴趣测验、成就动机测验、态度量表等。因此本题的正确答案为A。
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  • 第1题：

    某学校为了解学生的兴趣爱好编制了一份测验,这一测验属于()。

    A.学业成就测验

    B.心理测验

    C.标准测验

    D.目标测验


    正确答案:B

  • 第2题：

    用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。

    A:成就测验
    B:智力测验
    C:人格测验
    D:倾向测验

    答案：D
    解析：
    倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能，分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。

  • 第3题：

    心理测验按其功能可分（）。

    • A、能力测验
    • B、个人偏好测验
    • C、人格测验
    • D、兴趣测验
    • E、成就测验

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    按照（）分类，可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。

    • A、测验目的
    • B、测验功能
    • C、测验对象
    • D、测验方式

    正确答案:B

  • 第5题：

    教育心理学中，按照所要测量的特征，大体上可以把心理测验分为（）。

    • A、学业测验和成就测验
    • B、认知测验和人格测验
    • C、知识测验和兴趣测验
    • D、心理测验和生理测验

    正确答案:B

  • 第6题：

    心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。

    • A、能力测验
    • B、成就测验
    • C、智力测验
    • D、人格测验

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    以下哪几种测验不属于心理测验？（）

    • A、卡特尔16因素测验
    • B、比奈西蒙智力测验
    • C、公文筐测验
    • D、无领导小组讨论
    • E、斯坦福成就测验

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　）。

    • A、倾向测验 
    • B、成就测验 
    • C、智力测验 
    • D、人格测验

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。
    A

    能力测验

    B

    成就测验

    C

    智力测验

    D

    人格测验


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　）。
    A

    倾向测验 

    B

    成就测验 

    C

    智力测验 

    D

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第11题：

    多选题
    心理咨询师资格认定考试属于（　　）。
    A

    预测性测验

    B

    成就测验

    C

    常模参照测验

    D

    标准参照测验


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）
    A

    成绩测验

    B

    成就测验

    C

    倾向测验

    D

    难度测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教育心理学中，按照所要测量的特征，大体上可以把心理测验分为（ ）。

    A．学业测验和成就测验

    B．认知测验和人格测验

    C．知识测验和兴趣测验

    D．心理测验和生理测验


    正确答案：A

  • 第14题：

    在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。

    A:智力测验
    B:人格测验
    C:成就测验
    D:能力测验

    答案：B
    解析：
    人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。

  • 第15题：

    心理测量的工具称之为（）。

    • A、心理测验
    • B、智力测验
    • C、成就测验
    • D、人格测验

    正确答案:A

  • 第16题：

    通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）

    • A、成绩测验
    • B、成就测验
    • C、倾向测验
    • D、难度测验

    正确答案:C

  • 第17题：

    在心理测验中，智力测验属于（　）

    • A、认知测验
    • B、人格测验
    • C、兴趣测验
    • D、成就测验

    正确答案:A

  • 第18题：

    学校中的学科测验属于（）。

    • A、成就测验
    • B、能力测验
    • C、智力测验
    • D、人格测验

    正确答案:A

  • 第19题：

    在心理测验中，成就动机测验属于（）。

    • A、认知测验
    • B、能力测验
    • C、人格测验
    • D、智商测验

    正确答案:C

  • 第20题：

    用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（　） 。

    • A、成就测验 
    • B、智力测验 
    • C、人格测验 
    • D、倾向测验

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    心理测量的工具称之为（）。
    A

    心理测验

    B

    智力测验

    C

    成就测验

    D

    人格测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    教育心理学中，按照所要测量的特征，大体上可以把心理测验分为（）。
    A

    学业测验和成就测验

    B

    认知测验和人格测验

    C

    知识测验和兴趣测验

    D

    心理测验和生理测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（   ）。
    A

    成就测验

    B

    智力测验

    C

    人格测验

    D

    倾向测验


    正确答案： A
    解析：

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