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影响自我效能感形成的最主要因素是（ ），同时，（ ）也影响到自我效能感的形成。

题目
影响自我效能感形成的最主要因素是（ ），同时，（ ）也影响到自我效能感的形成。

相似考题

1.班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验。

2.简述影响自我效能感形成的因素。

3.影响自我效能感形成的最主要因素是 ，同时， 也影响到自我效能感的形成。

4.班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验，同时，__________也直接影响到自我效能感的形成。

更多“影响自我效能感形成的最主要因素是（ ），同时，（ ）也影响到自我效能感的形成。”相关问题

  • 第1题：

    影响自我效能感最主要的因素是个体自身行为的__________。


    正确答案：
    成败经验 

  • 第2题：

    班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。


    正确答案：
    成败经验

  • 第3题：

    影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行动的成败经验。 （ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第4题：

    简述影响自我效能感的主要因素及其对自我效能感的影响。


    正确答案：
    31． 影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说， 成功经验会提高效能期待， 反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素(如运气、难度等)就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素(如努力)也不一定会降低效能感。

  • 第5题：

    班杜拉的研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是（ ）和归因方式。


    答案：个体的成败经验,
    解析：

  • 第6题：

    什么是自我效能感？影响自我效能感的主要因素有哪些？


    答案：
    解析：
    自我效能感( Selt-efficacy)是由美国心理学家班杜拉(Bandura，A)于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。影响自我效能感的因素：①个体学习的成败体验：个体以往的成败经验，特别是第一次完成某种任务的经验对于自我效能感的影响比较大。②榜样的替代性经验：榜样的多次成功和提高个体的自我效能感，反应会降低个体的自我效能感。③言语劝说：是一种影响自我效能感的因素，但一般不能单独起作用，与其他措施共同起作用。④个体的情绪唤醒状态等。

  • 第7题：

    根据班杜拉的理论，简述自我效能感的含义以及影响自我效能感的因素。


    正确答案: ①自我效能感是指个体对自己能否成功的进行某种成就的主观判断，与自我能力感含义相同。
    ②研究表明，影响自我效能感的因素主要有，一个是自己的成败经验，以及个体的归因方式。

  • 第8题：

    关于影响自我效能感的因素，表述正确的是：（）。

    • A、个体自身的成败经验是影响自我效能感的最主要因素
    • B、替代性成败经验也是影响自我效能感的因素之一
    • C、如果个体将成功的经验归因于运气等因素，就不会增强自我效能感
    • D、如果将失败归因于努力，也不一定会降低自我效能感
    • E、自我效能感决定人的成就的大小

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    影响自我效能感形成的要素是_________和_________。


    正确答案:个体成败经验；归因方式

  • 第10题：

    自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，影响自我效能感形成的最主要因素是（）。


    正确答案:个体自身行为的成败经验

  • 第11题：

    填空题
    班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的____。

    正确答案： 成败经验
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    影响自我效能感形成的最主要因素是（），同时，（）也影响到自我效能感的形成。

    正确答案： 个体自身行为的成败经验,归因方式
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响自我效能感形成的最主要因素是_____________，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。


    正确答案：
    个体自身行为的成败经验

  • 第14题：

    阐述影响自我效能感的形成因素。


    正确答案：
    班杜拉等人的研究指出，影响自我效能感形成的因素主要有：
    (1)个人自身行为的成败经验。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说，成功经验会提高效能期望，反复的失败会降低效能期望。如果将成功归因于外部的不可控的因素就不会增强效能感，把失败归囚于内部的可控的因素也不一定会降低效能感。因此，归因方式直接影响自我效能感的形成。
    (2)替代经验。人的许多效能期望是来源于观察他人的替代经验。其中的关键因素是观察者与榜样的一致性。
    (3)言语劝说。因其简便、有效而得到广泛应用，但缺乏经验基础的言语劝说其效果则是不巩固的。
    (4)情绪唤醒。班杜拉在“去敏感性”的研究中发现，高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能，当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功。

  • 第15题：

    根据班杜拉的理论，简述自我效能感的含义以及影响自我效能感形成的因素。


    正确答案：
    (1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义语。
    (2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个，一是个体成败的经验；二是个体的归因方式。

  • 第16题：

    影响臼我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的()，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。


    答案：
    解析：
    成败经验

  • 第17题：

    什么是自我效能感?班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些?


    答案：
    解析：
    自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。班杜拉研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说，成功经验会提高效能期待，反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素（如运气、难度等）就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素（如努力）也不一定会降低效能感。

  • 第18题：

    影响自我效能感形成的最大因素是替代经验。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    影响自我效能感形成的因素有（）

    • A、成败经验
    • B、替代经验
    • C、言语劝说
    • D、情绪唤醒

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    荚于自我效能感。正确的是（　）

    • A、由班牡拉提出
    • B、自我效能感是影响行为的先行因素
    • C、影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验
    • D、自我效能感不会受先前行为的归因方式影响

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    自我效能感的形成受到许多因素的影响，它们是（）

    • A、直接经验
    • B、替代经验
    • C、言语说服
    • D、情绪唤起
    • E、自我强化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    问答题
    简述影响自我效能感形成的因素。

    正确答案： 影响自我效能感形成的因素有：
    (1)个人自身行为的成败经验。这一效能信息源对自我效能感的影响最大。
    (2)替代经验。个体的许多效能期望是来源于对他人的观察，如果看到一个与自己一样或不如自己的人成功，自己的效能感就会提高。
    (3)言语暗示。他人的言语暗示能提高自己的效能感，但缺乏经验基础的言语暗示的效果是不巩固的。
    (4)情绪唤醒。班杜拉研究发现，高水平的情绪唤醒能使成绩降低，从而影响自我效能感。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    影响自我效能感形成的要素是_________和_________。

    正确答案： 个体成败经验,归因方式
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    荚于自我效能感。正确的是（　）
    A

    由班牡拉提出

    B

    自我效能感是影响行为的先行因素

    C

    影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验

    D

    自我效能感不会受先前行为的归因方式影响


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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