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拍摄了在工厂与田野里的童工,还记录了他们破烂的住所和艰苦的生活条件,促使美国国会通过了《禁止使用童工法》的摄影师是{单选}A.路易斯•W.海因(Lewis Wickes Hine);B.奥古斯特·桑德(August Sander);C.约翰·汤姆森(John Thomson);D.罗杰·芬顿(Roger Fenton)。

题目

拍摄了在工厂与田野里的童工,还记录了他们破烂的住所和艰苦的生活条件,促使美国国会通过了《禁止使用童工法》的摄影师是{单选}

A.路易斯•W.海因(Lewis Wickes Hine);

B.奥古斯特·桑德(August Sander);

C.约翰·汤姆森(John Thomson);

D.罗杰·芬顿(Roger Fenton)。


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  • 第1题:

    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。

    A、拐骗童工、强迫童工劳动

    B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C、使用不满14周岁的童工

    D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    参考答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错


    参考答案:对

  • 第3题:

    世界上最早的国际劳工公约是( )。

    A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》

    B.《关于女工童工工作时间公约》

    C.《关于禁止童工从事夜间工作公约》

    D.《国际劳动宪章》


    正确答案:A

  • 第4题:

    童工如何界定?单位使用童工怎么处罚?


    正确答案:童工指用人单位使用的不满十六周岁的未成年人。根据国务院令〔2002〕364号《禁止使用童工规定》第六条规定“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。”

  • 第5题:

    国家对禁止使用童工有何规定? 


    正确答案:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
    用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

  • 第6题:

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。

    • A、不满18周岁
    • B、不满16周岁
    • C、不满15周岁
    • D、不满14周岁

    正确答案:B

  • 第7题:

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。


    正确答案:16

  • 第8题:

    问答题
    禁止使用童工的规定有哪些?

    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

    正确答案: 16
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。
    A

    生命健康权

    B

    劳动权

    C

    受教育权

    D

    人格尊严权


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    用人单位使用童工的,劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是()
    A

    按照每使用一名童工处500元罚款

    B

    按照每使用一名童工每月处500元罚款

    C

    按照每使用一名童工处5000元罚款

    D

    按照每使用一名童工每月处5000元罚款


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。
    A

    不满18周岁

    B

    不满16周岁

    C

    不满15周岁


    正确答案: C
    解析:
    《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

  • 第13题:

    对于特殊的社会人员群体,我国有多部法律规定了在招聘中必须保护他们的优先就业权利,这些法律主要有( )。

    A.《劳动法》

    B.《残疾人保障法》

    C.《禁止使用童工规定》

    D.《民族区域自治法》

    E.《兵役法》


    正确答案:ABDE

  • 第14题:

    1848年英国制定了世界上最早的卫生立法

    A. 《劳动法》

    B. 《工厂法》

    C. 《童工法》

    D. 《公共卫生法》

    E. 《卫生法》


    答案:D

  • 第15题:

    法律禁止招用童工。童工的年龄是指()周岁以下的未成年人


    正确答案:16

  • 第16题:

    2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。

    • A、生命健康权
    • B、劳动权
    • C、受教育权
    • D、人格尊严权

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    以下哪些属于我国的就业标准()

    • A、禁止延时劳动
    • B、禁止歧视
    • C、禁止强迫劳动
    • D、禁止使用童工

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    禁止使用童工的规定有哪些?


    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

  • 第19题:

    最恶劣形式童工公约属于()

    • A、关于自由结社与集体谈判的公约
    • B、关于废除强迫劳动的公约
    • C、关于平等权方面的公约
    • D、关于禁止使用童工的公约

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。
    A

    不满18周岁

    B

    不满16周岁

    C

    不满15周岁

    D

    不满14周岁


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    国家对禁止使用童工有何规定?

    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
    用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    最恶劣形式童工公约属于()
    A

    关于自由结社与集体谈判的公约

    B

    关于废除强迫劳动的公约

    C

    关于平等权方面的公约

    D

    关于禁止使用童工的公约


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    一般认为劳动法的起源是()
    A

    英国的《学徒健康与道德法》

    B

    英国的《工厂法》

    C

    德国的《普鲁士工厂矿山条理》

    D

    法国的《童工、未成年工保护法》

    E

    法国的《工业法》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。
    A

    拐骗童工、强迫童工劳动

    B

    使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C

    使用不满14周岁的童工

    D

    使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析