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创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（)

题目

创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（)

相似考题

1.创业团队成员最有效的激励机制是()A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励

2.核心人物有了创业的想法，然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。（）A、星状创业团队B、链状创业团队C、虚拟星状创业团D、网状创业团队

3.创业团队包括（）A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队E、互助性创业团队

4.最好的工作团队规模一般较小,团队成员人数应控制在12人以内。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
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更多“创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（)”相关问题

  • 第1题：

    完备职能团队的建设决定了创业团队在初创期的（）

    • A、决定公司品质
    • B、决定产品品质
    • C、决定发展速度
    • D、决定融资规模

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。

    • A、有才能
    • B、尽可能扩大规模
    • C、性格容易相处
    • D、适度规模

    正确答案:D

  • 第3题：

    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    组建创业团队要考虑的关键问题是（）。

    • A、团队的物质资源
    • B、团队的财务资源
    • C、团队的异质性
    • D、团队的完整性
    • E、团队的友谊

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    创业团队可以分为（）。

    • A、自发性创业团队
    • B、群体性创业团队
    • C、互补性创业团队
    • D、有核心主导的创业团队
    • E、互助性创业团队

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    创业团队可分为（）。

    • A、自发性创业团队
    • B、群体性创业团队
    • C、有核心主导的创业团队
    • D、互补性创业团队

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    创业团队组建阶段的核心是：（）

    • A、创业团队和创业项目的目标
    • B、创业团队和创业项目的使命
    • C、创业团队和创业项目的愿景
    • D、创业团队和创业项目的资源评估

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。
    A

    有才能

    B

    尽可能扩大规模

    C

    性格容易相处

    D

    适度规模


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较（）。
    A

    先有创业点子再有创业团队

    B

    先有创业团队的结识才有创业点子的提出

    C

    更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色

    D

    团队的稳定性较强

    E

    团队的稳定性更弱


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创业团队可以分为（）。
    A

    自发性创业团队

    B

    群体性创业团队

    C

    互补性创业团队

    D

    有核心主导的创业团队

    E

    互助性创业团队


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队薪酬待遇公平是指（）。
    A

    创业团队凝聚力

    B

    创业团队合作性

    C

    创业团队公平性

    D

    创业团队承诺度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）
    A

    先有创业点子再有创业团队

    B

    先有创业团队的结识才有创业点子的提出

    C

    更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色

    D

    团队稳定性较强

    E

    团队稳定性较弱


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队薪酬待遇公平是指（）。

    • A、创业团队凝聚力
    • B、创业团队合作性
    • C、创业团队公平性
    • D、创业团队承诺度

    正确答案:C

  • 第14题：

    群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。

    • A、先有创业点子再有创业团队
    • B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出
    • C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
    • D、稳定性较强

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    创业团队有（）等模式。

    • A、资金主导型的创业团队
    • B、技术主导型的创业团队
    • C、平等型的创业团队
    • D、资源配置型的创业团队
    • E、资本技术联合型的创业团队

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）

    • A、先有创业点子再有创业团队
    • B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出
    • C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
    • D、团队稳定性较强
    • E、团队稳定性较弱

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。

    • A、先有创业点子再有创业团队
    • B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出
    • C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
    • D、团队的稳定性较强
    • E、团队的稳定性较弱

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。

    • A、创业团队凝聚力
    • B、创业团队合作性
    • C、创业团队公平性
    • D、创业团队承诺度

    正确答案:D

  • 第19题：

    一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）

    • A、团队的意愿问题
    • B、确定团队的规模
    • C、团队整体的报酬机制问题
    • D、确定团队的职能
    • E、团队个人的报酬机制问题

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    判断题
    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创业团队可分为（）。
    A

    自发性创业团队

    B

    群体性创业团队

    C

    有核心主导的创业团队

    D

    互补性创业团队


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。
    A

    先有创业点子再有创业团队

    B

    先有创业团队的结识才有创业点子的提出

    C

    更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色

    D

    稳定性较强


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    创业团队有（）等模式。
    A

    资金主导型的创业团队

    B

    技术主导型的创业团队

    C

    平等型的创业团队

    D

    资源配置型的创业团队

    E

    资本技术联合型的创业团队


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    创业团队包括（）
    A

    自发性创业团队

    B

    群体性创业团队

    C

    有核心主导的创业团队

    D

    互补性创业团队

    E

    互助性创业团队


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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