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在组织中,由( )担任绩效责任人可以对被考评者有比较全面、真实的了解。A、直接上司B、同事C、下属D、外部专家

题目
在组织中,由( )担任绩效责任人可以对被考评者有比较全面、真实的了解。

A、直接上司

B、同事

C、下属

D、外部专家

相似考题

1.由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。A、“3E”评价法B、标杆管理法C、平衡计分卡法D、360度考评分

2.在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。A、对企业绩效管理体系的诊断B、对绩效考评指标和标准体系的诊断C、对考评者全面全过程的诊断D、对被考评者全面全过程的诊断E、对企业组织的诊断

3.在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。( A )对企业绩效管理体系的诊断( B )对考评者全面全过程的诊断( C )对企业绩效管理制度的诊断( D )对被考评者全面全过程的诊断

4.在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

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  • 第1题：

    在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。

    A:对企业绩效管理体系的诊断
    B:对考评者全面全过程的诊断
    C:对企业绩效管理制度的诊断
    D:对被考评者全面全过程的诊断

    答案：D
    解析：
    对被考评者全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提。

  • 第2题：

    考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    39、绩效诊断包括对（)的诊断。

    A．绩效管理制度

    B．绩效考评指标

    C．企业组织文化

    D．考评者全面过程

    E．被考评者全面过程


    ACDE

  • 第4题：

    在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()

    A:对企业绩效管理体系的诊断
    B:对考评者全面全过程的诊断
    C:对企业绩效管理制度的诊断
    D:对被考评者全面全过程的诊断

    答案：D
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是：(1)对企业绩效管理制度的诊断；(2)对企业绩效管理体系的诊断；(3)对绩效考评指标和标准体系的诊断；(4)对考评者全面全过程的诊断；(5)对被考评者全面全过程的诊断；(6)对企业组织的诊断。其中，对被考评者全面全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提。

  • 第5题：

    绩效管理的应用开发阶段包括( )

    A: 被考评者的绩效开发
    B: 绩效管理的系统开发
    C: 考评者管理能力开发
    D: 企业组织的绩效开发
    E: 过程与成果全面开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理的应用开发阶段包括：(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

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