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将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征()。A、工业革命早期B、古典管理理论阶段C、行为主义理论阶段D、战略管理理论阶段

题目
将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征()。

A、工业革命早期

B、古典管理理论阶段

C、行为主义理论阶段

D、战略管理理论阶段

相似考题

1.以下哪个不是对人的心理发展年龄阶段进行划分的主要依据【 】A． 一般情况下，年龄特征具有一定的普遍性和稳定性B．人们受到相同的社会和教育的影响C．人的心理发展显示出阶段的顺序D．人的心理发展阶段变化过程和速度大体是稳定的

2.将人视为自私自利、好逸恶劳的是()假设。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

3.根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为：（ ）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

4.：根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为： （ ）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

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  • 第1题：

    根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（ ）。

    A．经济人

    B．社会人

    C．决策人

    D．文化人


    正确答案：B
    根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要(可见是社会人，其他的没有合群性)对其进行管理，其出发点是将被管理者视为社会人。

  • 第2题：

    下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是（）

    A“经济人”的阶段，应采取物质刺激对人进行管理

    B“社会人”阶段，应以满足人的社会需要对人进行激励

    C“自我实现的人”的阶段，应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理

    D人的需要是复杂的，要根据情况采取所有的激励措施


    D
    略

  • 第3题：

    10、个人本位儿童观不仅将儿童视为自然人，也将儿童作为家庭和社会中的一员。


    C

  • 第4题：

    根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　　）。


    A.社会人

    B.经济人

    C.决策人

    D.文化人

    答案：A
    解析：
    因为被管理者的成就、权力、合群需要均为社会性的重要组成部分，所以被管理者应是社会人。由此，可排除B、C、D三项。故选A。

  • 第5题：

    传统人事管理把人视为一种成本负担，将人当作一种“工具”（）


    正确

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