认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是( )。A 德鲁克B 西蒙C 卡兹D 法约尔

第1题：

人力资源管理的重要作用和使命就是促进个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新

第2题：

德鲁克认为，一个企业不是由 它的名字、章程和公司条例来定义的，而是由它的（）定义的。

A．雇员

B．使命

C．战略

D．政府

第3题：

熊彼特认为：企业家的唯一使命就是创新。

第4题：

企业使命管理，所谓企业使命管理，是指企业通过使命的定义和强化来指引和影响企业成员，为实现企业愿景而作出努力的过程。企业使命管理的关键任务，就是通过使命分解、量化、实施等过程实现使命与实践的统一，由此获取企业的竞争优势。（）

第5题：

11、人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新。