根据马斯洛的需要层次理论,对组织成员的需要必须予以一次性的充分的满足,只有这样,才能有效调动组织成员的工作积极性()

第1题：

7、马斯洛需要层次理论的核心思想是

A．更高的需要必须首先得到满足

B．个人需要是习得的，而非遗传的

C．低层次的需要必须首先得到满足，高层次的需要才能产生影响

D．安全需要是所有需要层次中最重要的

第2题：

44、根据马斯洛的需要层次理论，必须在自尊需要得到满足后，归属需要才有激励的动力。

第3题：

7、马斯洛的需求层次理论认为，只有当人们的低层次需要得到满足后，才会有高层次需要。

第4题：

33、马斯洛的需要层次理论认为只有当低层次的需要满足之后才会产生高层次的需要。

第5题：

7、马斯洛的需要层次理论认为只有当低层次的需要满足之后才会产生高层次的需要。