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更多“()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。A.领导实践B.领导效能C.领导效率D.领导效益 ”相关问题
  • 第1题:

    领导效能如何区别于领导效率、领导效果和领导效益。


    参考答案:领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益。领导效率是指已完成的目标与时间之比,即是一定时间内完成一定数量和质量的领导目标的速度,反映出领导者的工作速度、节奏和频率。领导效果是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所取得的最初结果或直接成效,是领导活动的直接反映,通常被视为领导者的工作实绩。领导效益是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所产生的社会效益,即领导活动的最终结果,是通过领导活动的经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及对社会发展的影响等社会效益反映出来的。虽然领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益,但领导效能和三者之间的关系是紧密联系的,领导效率是领导效能的前提和途径,领导效果是领导活动的直接反映,领导效益是领导效能的最本质的内容,一般来讲,领导效率越高,领导效果就越明显,领导效益就越好,而领导的效能就越能得到体现。

  • 第2题:

    ()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。

    A.领导效能

    B.领导效率

    C.领导效益

    D.领导能力


    参考答案D

  • 第3题:

    关于教育领导效能表述正确的是()

    A教育领导效能=效率+效益考试论坛

    B教育领导效能=效率-效益

    C教育领导效能=效率×效益

    D教育领导效能=效率÷效益


    C

  • 第4题:

    下列不属于领导效能的主要因素的是:()。

    A.领导能力

    B.领导目标

    C.自我测评

    D.领导效率

    E.领导效益领导


    正确答案:C

  • 第5题:

    关于领导效能,下列说法正确的有()。

    A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度

    B、领导效能是考核领导者的客观依据

    C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力,以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效

    D、领导效能是推动领导活动的动力

    E、领导效能是领导活动的起点和归宿


    参考答案:ABCDE