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强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()A. 绩效评价指标B. 绩效评价标准C. 绩效评价类型D. 绩效评价方法

题目

强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()

A. 绩效评价指标

B. 绩效评价标准

C. 绩效评价类型

D. 绩效评价方法

相似考题

1.下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

2.绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订

3.以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B.详细划分绩效指标的权重 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订

4.作业绩效评价指标的分析步骤是：判断数据的好坏→ 发现问题点 →确定问题 →查找原因 →寻找解决方法A.正确B.错误

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  • 第1题：

    （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效评价
    B.绩效分析
    C.绩效管理系统总体评估
    D.绩效监测

    答案：C
    解析：
    绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第2题：

    供应链绩效评价中ROF指标中的F是指（）。

    A．资源

    B．产出

    C．柔性

    D．功能


    柔性

  • 第3题：

    6、仓储绩效评估的程序包括（)

    A．确定绩效评估的目标和原则

    B．得出评价结果、分析结果

    C．收集、整理和分析数据

    D．选取仓储绩效评价指标，建立绩效评价体系


    确定绩效评估的目标和原则;得出评价结果、分析结果;收集、整理和分析数据;选取仓储绩效评价指标，建立绩效评价体系

  • 第4题：

    关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。

    A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法
    B.列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法
    C.将每项工作的特定行为用一张等级表从最积极的行为到最消极的行为)进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法
    D.采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法

    答案：A
    解析：
    选项B错误，列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是行为观察量表法。选项C错误，将每项工作的特定行为用一张等级表从最积极的行为到最消极的行为)进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为锚定法。选项D错误，采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是排序法。

  • 第5题：

    绩效管理体系中，首要环节是（）。

    A．绩效评估

    B．绩效评价

    C．绩效计划

    D．绩效指标


    绩效计划

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