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  • 第1题:

    从组织应达到的功效来看,组织发展和变革的目标有( )。

    A.要建立起先进可行的经营目标和工作目标

    B.建立科学合理和系统的组织结构

    C.确立和健全各种合理的规章、制度和条件

    D.改革组织中的技术系统

    E.要健全对外有适应性和灵活性;对内有高效性和协调性的组织功能


    参考答案:BCDE

  • 第2题:

    行政组织结构中各层级、各部门之间行政关系制度化的表现形式是( )

    A.行政组织结构

    B.行政组织体制

    C.行政组织构架

    D.行政组织职能


    正确答案:B
    解析:建立科学的行政组织体制,也是行政组织设计的一项重要内容。行政组织体制是指行政组织结构中各层级、各部门之间行政关系制度化的表现形式。

  • 第3题:

    建立集中采购和分级实施的组织架构具体包括()。

    A、建立健全多环节协同配合的组织架构
    B、建立与采购实施和管理层级相对应的集中采购专业化实施操作机构
    C、建立集中采购组织架构中科学合理的岗位职责配置以及岗位激励约束机制
    D、建立采购成果总结评价制度
    E、建立与集中采购体系相适应的集中监控制度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    建立集中采购和分级实施的组织架构包括:①建立健全集中采购机构上下层级之间、采购机构与其他相关部门之间的多维度、多环节协同配合的组织架构。应建立与采购实施和管理层级相对应的集中采购专业化实施操作机构,提高集中采购的专业化水平和效率。②建立集中采购组织架构中科学合理的岗位职责配置以及岗位激励约束机制。③建立采购成果总结评价制度,制订供应商履约的评价制度,包括对其产品技术性能、质量、价格竞争性、履约结果、经营动态等评价并记录供应商档案。E项属于建立健全监督管理的制度。

  • 第4题:

    行政组织的静态研究主要侧重于研究()

    A:组织结构

    B:组织环境

    C:组织体制

    D:组织类型


    参考答案:ACD

  • 第5题:

    我国改善商业银行经营与管理条件,建立科学的激励约束机制,最根本的要点在于( )。

    A.建立完善的内控制度体制

    B.建立合理的组织结构

    C.与西方商业银行的薪酬制度接轨

    D.严格岗位责任制度


    正确答案:D