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（ ）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A．健全性原则B．有效性原则C．独立性原则D．相互制约原则

题目

（ ）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

A．健全性原则

B．有效性原则

C．独立性原则

D．相互制约原则

相似考题

1.证券公司设置权责分明、相互牵制的内部机构和岗位体现了( )。A．健全性原则B．独立性原则C．制衡性原则D．防火墙原则

2.基金管理公司内部控制应当遵循（ ）原则。A．健全性原则和有效性原则B．适当控制原则C．相互制约原则D．成本效益原则

3.基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立，权责分明，相互制衡，体现的是基金销售机构内部控制的( )原则。A.健全性B.有效性C.相互制约D.独立性

4.（ ）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互翻衡。A．健全性原则B．有效性原则C．独立性原则D．相互制约原则

参考答案和解析
正确答案：D
更多“( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 A.健全性原则B.有效性原 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 A．健全性原则 B．有效性原则 C．独立性原则 D．相互制约原则


    正确答案：D
    熟悉内部控制的目标、原则、基本要求以及主要内容。见教材第四章第五节，P103。

  • 第2题：

    基金管理公司内部控制应当遵循（ ）。 A．健全性原则和有效性原则 B．适当控制原则 C．相互制约原则 D．成本效益原则


    正确答案：ACD
    熟悉内部控制的目标、原则、基本要求以及主要内容。见教材第四章第五节，P102、P103。

  • 第3题：

    （ ）原则是公司内部部门和岗位的设置应当权责分明，相互制衡。

    A．有效性

    B．独立性

    C．相互制约

    D．健全性


    正确答案：C

  • 第4题：

    （ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.健全性原则

    B.有效性原则

    C.独立性原则

    D.相互制约原则


    正确答案：D
    D[解析]相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第5题：

    （ ）指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.有效性
    B.健全性
    C.相互独立
    D.相互制约

    答案：D
    解析：
    相互制约指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第6题：

    内部控制的（ ）是指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。

    A.健全性原则
    B.相互制约原则
    C.独立性原则
    D.有效性原则

    答案：C
    解析：
    内部控制的独立性原则是指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。

  • 第7题：

    （）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    • A、健全性原则
    • B、有效性原则
    • C、独立性原则
    • D、相互制约原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立，权责分明，相互制衡，体现的是基金销售机构内部控制的（）原则。

    • A、健全性
    • B、有效性
    • C、相互制约
    • D、独立性

    正确答案:D

  • 第9题：

    证券公司部门合岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离。这是证券公司内部控制的（）原则。

    • A、健全性
    • B、合理性
    • C、制衡性
    • D、独立性

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    ()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
    A

    健全性原则

    B

    有效性原则

    C

    独立性原则

    D

    相互制约原则


    正确答案： C
    解析： 相互制约原则是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第11题：

    单选题
    部门和岗位的设置应权责分明，决策、执行、评价、监督、反馈等环节相互分离、有效制衡。这体现了资产公司内部控制的（）原则。
    A

    全面

    B

    制衡

    C

    审慎

    D

    有效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
    A

    全面性原则

    B

    重要性原则

    C

    制衡性原则

    D

    成本效益原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡，这体现了基金管理公司内部控制应遵循的（ ）。

    A．成本效益原则

    B．有效性原则

    C．独立性原则

    D．相互制约原则


    正确答案：D
    D
    相互制约原则是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第14题：

    下列不属于证券公司内部控制应当贯彻的原则的是（ ）。 A．健全性 B．制衡性 C．独立性 D．有效性


    正确答案：D
    证券公司内部控制应当贯彻健全、合理、制衡、独立的原则，确保内部控制有效。

  • 第15题：

    证券公司部门和岗位的设置应当权责分明相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离，这体现了内部控制度中（ ）的要求。

    A．健全性

    B．适中性

    C．制衡性

    D．监督性


    正确答案：C

  • 第16题：

    证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离。 （ ）


    正确答案：√

  • 第17题：

    ( )是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
    A、健全性原则
    B、有效性原则
    C、独立性原则
    D、相互制约原则


    答案：D
    解析：
    相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第18题：

    （ ）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.独立性
    B.健全性
    C.相互制约
    D.成本效益

    答案：C
    解析：
    相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 本题考察内部控制的五原则

  • 第19题：

    （）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    • A、独立性
    • B、健全性
    • C、相互制约
    • D、成本效益

    正确答案:C

  • 第20题：

    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。

    • A、全面性原则
    • B、重要性原则
    • C、制衡性原则
    • D、成本效益原则

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立，权责分明，相互制衡，体现的是基金销售机构内部控制的（）原则。
    A

    健全性

    B

    有效性

    C

    相互制约

    D

    独立性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
    A

    有效性

    B

    健全性

    C

    相互独立

    D

    相互制约


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
    A

    独立性

    B

    健全性

    C

    相互制约

    D

    成本效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    证券公司部门合岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离。这是证券公司内部控制的（）原则。
    A

    健全性

    B

    合理性

    C

    制衡性

    D

    独立性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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