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绩效评估的核心是( )。A．考查并评价管理者是否承受了预期的风险B．考查并评价管理者是否获得了预期的收益C．考查并评价管理者的综合表现D．考查并评价管理的资金规模

题目

绩效评估的核心是( )。

A．考查并评价管理者是否承受了预期的风险

B．考查并评价管理者是否获得了预期的收益

C．考查并评价管理者的综合表现

D．考查并评价管理的资金规模

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1.360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。()

2.员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。()A. 信度B. 员工与管理者的关系C. 效度D. 员工情绪

3.绩效评估的核心是（ ）。A．考察并评价管理者是否承受了预期的风险B．考察并评价是否获利了预期的收益C．考察并评价管理者的综合表现D．考察并评价管理的资金规模

4.按照开展风险沟通评价的时间分类,属于前期评价的是()。A.对风险沟通计划的科学性、可行性进行评价B.评价风险沟通活动是否按计划进行C.评价风险沟通活动的人、财、物使用是否超出预期D.评价风险沟通是否达到预期目标

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  • 第1题：

    ( )是指运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果、总结整个介入过程、考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。

    A.社会工作计划
    B.社会工作评估
    C.社会工作预估
    D.社会工作目标

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    ()是指运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果一总结整个介入过程、考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。

    A:社会工作计划
    B:社会工作评估
    C:社会工作预估
    D:社会工作目标

    答案：B
    解析：
    考点：评估的含义。

  • 第3题：

    目标管理法即由管理者单方制定评价期内要实现的工作目标及员工所需达到的绩效考评，评价期间监督者和员工根据服务或环境变化修改或调整目标，期终由管理者和员工共同决定目标是否实现，并讨论失败的原因。（）


    分公司和部门目标

  • 第4题：

    （ ）是指运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果一总结整个介入过程、考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。

    A.社会工作计划
    B.社会工作评估
    C.社会工作预估
    D.社会工作目标

    答案：B
    解析：
    考点：评估的含义。 社会工作评估是指运用科学的研究方法和技术，系统地评价社会工作的介入结果，总结 整个介入过程，考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。

  • 第5题：

    下列属于“支持学生认识发展为本教学的纸笔评价”试题的特征的是

    A．考查点指向核心知识

    B．考查点指向关键认识角度

    C．所考查的核心知识需要学生主动调用

    D．所考查的认识角度需要学生主动调用


    C

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