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对个体每一个组织需要的行为进行强化,是属于()A、连续强化B、间隔强化C、固定强化D、变动强化

题目
对个体每一个组织需要的行为进行强化,是属于()

A、连续强化

B、间隔强化

C、固定强化

D、变动强化

相似考题

1.负强化是指组织取消令个体不愉快或个体不希望的事件,为个体去掉不好的事物,从而使个体的某种行为变得更加可能发生。()此题为判断题(对，错)。

2.下列有关强化理论的观点，不正确的是A、强化是指行为带来的或招致的后果对行为的影响作用B、正强化对行为有消极影响、约束抑制的作用C、强化分为正强化和负强化D、个体的行为表现取决于他过去和当前所做出的某种行为时所经历到的强化体验E、人的行为动机是由外界施加于个体的强化，决定了个体习惯行为活动的愿望强度和行为活动的方向目标

3.如果个体出现问题行为则采取消失,如果起出现相反的积极行为则进行强化,这属于()。A、对其他行为的差别强化B、行为消失C、对替代行为的差别强化D、对低反应率的差别强化

4.下列关于班杜拉自我强化观点的描述，正确的是A、自我强化是指个体根据社会行为准则和对环境强化的预期进行自我称赞或自我责备，以调整自己行为的过程B、自我强化与环境的间接强化、替代性强化一起构成班杜拉扩展的强化概念C、环境因素通过个体评价而影响行为，是自我强化标准的发展和认识过程D、自我强化间接加快了人类形成满足延迟的能力E、自我强化的发展和认识过程体现了个体-情境交互作用的过程

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  • 第1题：

    下列关于班杜拉自我强化观点的描述，正确的是( )

    A、自我强化是指个体根据社会行为准则和对环境强化的预期进行自我称赞或自我责备，以调整自己行为的过程

    B、自我强化与环境的间接强化、替代性强化一起构成班杜拉扩展的强化概念

    C、环境因素通过个体评价而影响行为，是自我强化标准的发展和认识过程

    D、自我强化间接加快了人类形成满足延迟的能力

    E、自我强化的发展和认识过程体现了个体一情境交互作用的过程


    参考答案：E

  • 第2题：

    负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。

    A．降低工资

    B．增加薪金

    C．处分

    D．晋升职位

    E．提高福利


    正确答案：AC
    本题考查负强化的具体表现。

  • 第3题：

    【判断题】组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体、群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究。

    A．Y.是

    B．N.否


    个体

  • 第4题：

    在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。

    A、连续强化

    B、间隙强化

    C、正强化

    D、负强化


    参考答案：C

  • 第5题：

    （）是指在个体出现某种行为之后，立即消除个体所厌恶的刺激，对该行为产生强化作用。

    A．正强化；

    B．负强化；

    C．惩罚；

    D．消退；


    负强化；

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