压力面试的运用,难点是把握好压力的“度”。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

以了解面试者将如何面对工作压力的面试为无压力面试。

第2题：

7、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）

A．结构化面试

B．单独面试

C．半结构化面试

D．压力面试和非压力面试

E．非结构化面试

第3题：

28、下面说法错误的是

A．压力性面试中故意制造紧张氛围

B．无压力性面试是考察面试者有关方面的素质

C．压力性面试了解面试者如何面对压力

D．无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试

第4题：

167、根据面试风格可分为哪几种

A．压力性面试

B．无压力性面试

C．情景性面试

D．描述性面试

第5题：

10、以了解面试者将如何面对工作压力的面试为无压力面试。