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工作分析的方法包括()。A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法

题目
工作分析的方法包括()。

A、问卷调查法

B、关键事件法

C、观察法

D、访谈法

E、职能工作分析法

相似考题

1.工作分析的方法包括定性分析方法和定量分析方法两大类。()此题为判断题(对，错)。

2.以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A．职位分析问卷法B．功能性工作分析方法C．工作要素法D．临界特质分析系统E．关键事件法

3.工作方法研究包括过程分析、作业分析和（）。A.工作分析 B.动作分析 C.岗位分析 D.环境分析

4.以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法

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  • 第1题：

    工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。

    A:工作分析
    B:动作分析
    C:岗位分析
    D:环境分析

    答案：B
    解析：
    工作研究包括方法研究和时间研究两项技术，其中，方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。

  • 第2题：

    工作方法研究包括过程分析、作业分析和( )。

    A.工作分析
    B.动作分析
    C.岗位分析
    D.环境分析

    答案：B
    解析：
    工作研究包括方法研究和时间研究两项技术，其中，方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。

  • 第3题：

    以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

    A任务清单分析法

    B要素分析法

    C功能性职位分析法

    D任务性职位分析方法

    E关键事件法


    A,C,E
    略

  • 第4题：

    现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位描述问卷法
    C:工作要素法
    D:临界特质分析系统
    E:能力要求法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第5题：

    现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

    A.职位分析问卷法
    B.管理职位描述问卷法
    C.工作要素法
    D.临界特质分析系统
    E.能力要求法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第6题：

    【多选题】定量工作分析的方法包括（）方面？

    A．职位分析问卷法

    B．管理职位描述问卷法

    C．功能性工作分析方法

    D．工作日志法


    ABC

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