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公司在准备真实工作预览的内容,应该注意();A、真实性B、详细程度C、内容的全面性D、可信性E、申请人关心的要点

题目
公司在准备真实工作预览的内容,应该注意();

A、真实性

B、详细程度

C、内容的全面性

D、可信性

E、申请人关心的要点

相似考题

1.()不是详细调查的原则。A、真实性B、具体性C、全面性D、启发性E、规范性

2.律师履行职责时应按照公认的业务标准和道德规范，对其出具的文件内容的（ ）进行核查和验证。A．真实性、及时性、准确性B．真实性、准确性、完整性C．及时性、可信性、完整性D．准确性、可行性、可信性

3.某市信访人王某准备提出环境信访事项，他应当客观真实，并对其所提供材料内容的()负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。A、客观性B、真实性C、全面性D、合法性

4.在文秘工作中收集信息时，应该首先注意信息获取的权威性和真实性。()

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  • 第1题：

    下列各项．属于编写公司简介原则的是( )。

    A．感召性

    B．真实性

    C．详细性

    D．全面性

    E．可信性


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】除ABCDE五项外，编写公司简介的原则还包括重点性原则：在全面详细地介绍公司情况时，应该中心明确、重点突出，应当对应聘者最关心的问题、最想知道的信息逐一做出解答。

  • 第2题：

    下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）。

    A.感召性
    B.真实性
    C.详细性
    D.唯一性
    E.可信性 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    编写公司简介的原则包括：①感召性。好的公司简介应引起应聘者的兴趣和关注，对应聘者产生强烈的感召力，吸引更多的优秀人才加盟到本公司中来。②真实性。③详细性。公司简介不仅要介绍公司的总体特征，还应该对诸如公司文化、公司结构、工作岗位、日常的工作环境等细节问题做出详细的介绍。④全面性。⑤可信性。对一些公司所取得的成绩进行介绍时，应该提供相关资质证书，使简介可信。⑥重点性。公司简介在全面详细地介绍公司情况时，应该着重说明那些应聘者最为关心，但又很难从其他渠道获得的信息。

  • 第3题：

    在企业股份制改组过程中，律师履行职责时应按照公认的业务标准和道德规范，对企业出具的文件内容的（）进行核查和验证。

    A:及时性、可信性、完整性
    B:真实性、准确性、完整性
    C:准确性、可行性、可信性
    D:真实性、及时性、准确性

    答案：B
    解析：
    律师及其所在的律师事务所在履行职责时，应当按照行业公认的业务标准和道德规范，对企业出具文件内容的真实性、准确性和完整性连行核查和验证。在核查和验证完毕后，对企业的申请文件是否齐全、是否符合审批的程序、是否得到充分的授权、是否满足法律规定的实质要件、法律障碍是否排除等方面进行审核、验证，并进行综合分析，从而独立地发表明确的法律意见。

  • 第4题：

    （）申请人对提交的申请材料实质内容的真实性负责。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    调查法的特点是（）

    • A、调查问题的现实性、内容的全面性、样本的代表性、结果的真实性
    • B、内容的全面性、样本的代表性、结果的真实性、方法的灵活性
    • C、内容的全面性、样本的代表性、结果的真实性
    • D、调查问题的现实性、内容的全面性、样本的代表性、结果的真实性、方法的灵活性

    正确答案:D

  • 第6题：

    编写公司简介的原则不包括（　）。

    • A、真实性、详细性
    • B、华丽性、时效性
    • C、全面性、可信性
    • D、重点性、感召性

    正确答案:B

  • 第7题：

    申请人申请行政许可，应该如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    贷款面谈应对可能存在（）的内容、申请材料中未包含但应作为（）的内容、以及其他可能对贷款产生重大影响的内容应作详细记录

    • A、真实性风险；贷款审计依据
    • B、真实性危险；贷款审批依据
    • C、真实性风险；贷款审批依据
    • D、真实性危险；贷款审计依据

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    某市信访人王某准备提出环境信访事项，他应当客观真实，并对其所提供材料内容的（）负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
    A

    客观性

    B

    真实性

    C

    全面性

    D

    合法性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项属于编写公司简介原则的有（　　）。
    A

    感召性

    B

    真实性

    C

    详细性

    D

    唯一性

    E

    可信性


    正确答案： E,B
    解析：
    编写公司简介的原则包括：①感召性。好的公司简介应引起应聘者的兴趣和关注，对应聘者产生强烈的感召力，吸引更多的优秀人才加盟到本公司中来。②真实性。③详细性。公司简介不仅要介绍公司的总体特征，还应该对诸如公司文化、公司结构、工作岗位、日常的工作环境等细节问题做出详细的介绍。④全面性。⑤可信性。对一些公司所取得的成绩进行介绍时，应该提供相关资质证书，使简介可信。⑥重点性。公司简介在全面详细地介绍公司情况时，应该着重说明那些应聘者最为关心，但又很难从其他渠道获得的信息。

  • 第11题：

    多选题
    除了内容外，信息质的度量还应包括（）
    A

    信息的真实性

    B

    信息的精确程度

    C

    信息的全面性

    D

    信息的及时性

    E

    信息的提供方式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    编写公司简介的原则不包括（　）。
    A

    真实性、详细性

    B

    华丽性、时效性

    C

    全面性、可信性

    D

    重点性、感召性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在公司财务分析中，我们应该注意（ ）。

    A．财务报表数据的准确性

    B．财务报表数据的真实性

    C．财务分析结果的预测性调整

    D．公司增资对财务结构的影响

    E．公司注册资本的真实性


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）。

    A.感召性
    B.真实性
    C.详细性
    D.唯一性
    E.可信性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    编写公司简介的原则包括：①感召性。好的公司简介应引起应聘者的兴趣和关注，对应聘者产生强烈的感召力，吸引更多的优秀人才加盟到本公司中来。②真实性。③详细性。公司简介不仅要介绍公司的总体特征，还应该对诸如公司文化、公司结构、工作岗位、日常的工作环境等细节问题做出详细的介绍。④全面性。⑤可信性。对一些公司所取得的成绩进行介绍时，应该提供相关资质证书，使简介可信。⑥重点性。公司简介在全面详细地介绍公司情况时，应该着重说明那些应聘者最为关心，但又很难从其他渠道获得的信息。

  • 第15题：

    (2018年5月)下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）

    A.感召性
    B.真实性
    C.详细性
    D.唯一性
    E.可信性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P102
    编写公司简介的原则有感召性、真实性、详细性、全面性、可信性和重点性。

  • 第16题：

    除了内容外，信息质的度量还应包括（）

    • A、信息的真实性
    • B、信息的精确程度
    • C、信息的全面性
    • D、信息的及时性
    • E、信息的提供方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    对办理授权业务，授权人必须（）

    • A、现场操作
    • B、授权申请人代办
    • C、对授权内容的真实性负责
    • D、可以事先申明，不对授权内容的真实性负责

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    行政许可申请人对申请材料实质内容的真实性负责。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人事档案的特点包括（）

    • A、内容的专指性
    • B、内容的真实性
    • C、形式的复杂性
    • D、内容的全面性
    • E、动态性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    单选题
    贷款面谈应对可能存在（）的内容、申请材料中未包含但应作为（）的内容、以及其他可能对贷款产生重大影响的内容应作详细记录
    A

    真实性风险；贷款审计依据

    B

    真实性危险；贷款审批依据

    C

    真实性风险；贷款审批依据

    D

    真实性危险；贷款审计依据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）不是详细调查的原则。
    A

    真实性

    B

    具体性

    C

    全面性

    D

    启发性

    E

    规范性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对办理授权业务，授权人必须（）
    A

    现场操作

    B

    授权申请人代办

    C

    对授权内容的真实性负责

    D

    可以事先申明，不对授权内容的真实性负责


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人事档案的特点包括（）
    A

    内容的专指性

    B

    内容的真实性

    C

    形式的复杂性

    D

    内容的全面性

    E

    动态性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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