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更多“管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指( )。 A.概念技能 B.组织技能 C.技术技能 D.人际技能”相关问题
  • 第1题:

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()

    A.人际技能概念技能技术技能

    B.技术技能人际技能概念技能

    C.概念技能人际技能技术技能

    D.概念技能技术技能人际技能


    参考答案C

  • 第2题:

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案:B

  • 第3题:

    管理者必须具备的技能是()。

    A.业务技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.概念技能


    参考答案:BCD

  • 第4题:

    在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。

    A.技术技能

    B.控制技能

    C.人际技能

    D.概念技能


    正确答案:A
    A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究,管理者要具备三类技能包括:概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。

  • 第5题:

    概念技能是指综观全局、洞察( )相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

    A.人员与组织
    B.组织与环境
    C.产品与客户
    D.战略与策略

    答案:B
    解析:

  • 第6题:

    管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”是( )。

    A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.组织技能


    答案:C
    解析:
    作为一名管理者应具备技术技能、人际技能和概念技能三个管理技能:①技术技 能,是指具有某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力;②人际技能,是 指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能 力、影响能力和协调能力;③概念技能,是指综观全局,认清为什么要做某事的能力, 也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力,它包括理解事物相互关联性从而找出 关键影响因素的能力,确定与协调各方面关系的能力。

  • 第7题:

    基层管理者应具备的较强的管理技能是( )。[2010年真题]

    A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策能力


    答案:B
    解析:
    通常情况下,作为一名管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概 念技能。基层管理者应具备较强的技术技能。

  • 第8题:

    管理者对重大问题作出正确判断的能力属于

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.创造技能

    答案:C
    解析:

  • 第9题:

    “指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能:()

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:C

  • 第10题:

    对管理者来讲,对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是()。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、决策技能

    正确答案:C

  • 第11题:

    单选题
    管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”是(  )。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    组织技能


    正确答案: C
    解析: 作为一名管理者应具备技术技能、人际技能和概念技能三个管理技能:①技术技能,是指具有某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力;②人际技能,是指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力;③概念技能,是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力,它包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定与协调各方面关系的能力。

  • 第12题:

    单选题
    ()指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。
    A

    构思技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    人际技能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能()

    A.决断技能

    B.概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能


    参考答案:D

  • 第14题:

    管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.沟通技能


    正确答案:C

  • 第15题:

    管理者技能主要包括哪三种?()

    A.技术技能、概念技能、人际技能

    B.财务技能、人际技能、概念技能

    C.运营技能、人际技能、抽象技能

    D.战略技能、运营技能、关系技能


    正确答案:A

  • 第16题:

    作为一名中层管理者在组织管理活动中,更多需要具备的管理技能是( )。[2007年真题]
    A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
    C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能


    答案:A
    解析:
    作为一名中层管理者,更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第17题:

    具有系统的全面管理的技能是指管理者的( )。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.学习技能

    答案:C
    解析:
    概念技能是指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力,是最为重要的一种技能。

  • 第18题:

    高层管理者应具备的较强的管理技能是( )。
    A.概念技能 B.技术技能
    C.人际技能 D.决策能力


    答案:A
    解析:
    。基层管理者主要需要技术技能和人际技能,中层管理者主要需要人际技能和概念技能,高层管理者主要需要概念技能。

  • 第19题:

    相对于髙层管理者来说,基层管理者更需要具备的管理技能是( )。[2007年真题]
    A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策能力
    E.营销技能


    答案:B,C
    解析:
    按层次划分,管理可分为高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次。其 中,基层管理者负责日常业务活动,负责监督指导作业人员,保证组织正常运转。相对 于高层管理者来说,基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第20题:

    ()指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。

    • A、构思技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、人际技能

    正确答案:C

  • 第21题:

    应用专业知识或技术的能力是管理者的什么技能?()

    • A、人际技能
    • B、信息技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能
    • E、决策技能

    正确答案:D

  • 第22题:

    ()是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、业务技能

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指(  )。
    A

    概念技能

    B

    组织技能

    C

    技术技能

    D

    人际技能


    正确答案: C
    解析: 一名管理者应具备的三个管理技能为:①技术技能,指具有某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力;②人际技能,指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力;③概念技能,指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力,它包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定与协调各方面关系的能力。