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关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题] A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分 B.企业的方针目标应通过层层展开来落实 C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标 D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据 E.方针目标确定后就不能再修改

题目
关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]
A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分
B.企业的方针目标应通过层层展开来落实
C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标
D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据
E.方针目标确定后就不能再修改

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1.下列关于我国新时期建筑方针的说法,正确的有()。A、安全B、适用C、经济D、绿色

2.关于关系说法正确的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]

3.以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

4.目标管理注重()第一的方针。

更多“关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题] ”相关问题

  • 第1题：

    根据《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430），关于施工企业质量管理基本要求的说法，正确的有（　）。
    A、施工企业应制定质量方针
    B、施工企业应根据质量方针制定质量目标
    C、施工企业应建立并实施质量目标管理制度
    D、施工企业质量管理部门应对质量方针进行定期评审
    E、施工企业质量管理部门应对质量管理体系进行策划


    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是施工企业质量管理的组织和规定。施工企业的最高管理者应对质量方针进行定期评审并作必要的修订；最高管理者应对质量管理体系进行策划。

  • 第2题：

    (2019年真题)关于天然花岗石特性的说法，正确的有（）。

    A.呈碱性
    B.高温耐火
    C.密度大
    D.耐久性好
    E.强度高

    答案：C,D,E
    解析：
    花岗石构造致密、强度高、密度大、吸水率极低、质地坚硬、耐磨，为酸性石材，因此其耐酸、抗风化、耐久性好，使用年限长。所含石英在高温下会发生晶变，体积膨胀而开裂、剥落，所以不耐火，但因此而适宜制作火烧板。

  • 第3题：

    方针目标管理的特点包括（ ）。[2008年真题]


    A.强调过程管理 B.强调系统管理 C.强调重点管理 D.注重自我管理
    E.注重措施管理


    答案：B,C,D,E
    解析：
    方针目标管理是企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调 动职工积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现共 同成就的一种科学管理方法。其特点包括：①强调系统管理；②强调重点管理；③注重 措施管理；④注重自我管理。

  • 第4题：

    关于QC小组的选题，下列说法正确的是（ ）。[2007年真题]
    A.尽量选择身边的问题
    B.只能选择复杂的、收益高的问题
    C.可以选协作厂存在的问题
    D.可以选相关工序或部门存在的问题
    E.应遵循企业方针或质量方针选题


    答案：A,C,D
    解析：
    QC小组选题时可以选择现场身边的问题；现场感到困难的难题；现场以外的问题，包括前道工序或辅助工序和部门存在的问题、协作厂存在的问题、用户那里存在的问题。QC小组选题时要注意：尽量选身边的问题；选简单的问题；选组员共同面临的问题；有交接班情况下，不同班组的选题要协调好；可以遵循企业方针或质量方针选题。

  • 第5题：

    请简述方针目标管理的实施步骤？


    正确答案: 1、制定方针目标；
    2、方针目标的展开；
    3、方针目标的实施；
    4、方针目标的检查评价和考核。

  • 第6题：

    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。

    • A、企业方针目标管理的考核
    • B、企业方针目标管理的诊断
    • C、企业方针目标管理的评价
    • D、企业方针目标管理的调查

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（　　）。
    A

    方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理

    B

    方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施

    C

    搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作

    D

    各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


    正确答案： C
    解析： 方针目标管理的特点是:①强调系统管理；②强调重点管理，它代替日常管理，只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项；③注重措施管理，管理的对象必须细化到实现目标的措施上，而不是停留在空泛的号召上；④注重自我管理，它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程，而不是仅靠少数人的努力，并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标，从工人到管理人员都要被目标所管理。

  • 第8题：

    多选题
    企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、（　　）等环节。[2010年真题]
    A

    考评

    B

    协调

    C

    动态管理

    D

    跟踪

    E

    落实


    正确答案： B,A
    解析： 方针目标管理是一种科学管理的方法。企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个环节。

  • 第9题：

    填空题
    对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。

    正确答案： 考核,比较
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于目标管理的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
    A

    目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标

    B

    实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

    C

    完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

    D

    目标管理的实施效果总能符合管理的期望


    正确答案： B
    解析：
    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次（分公司、部门、个体）的目标。目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示，目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。

  • 第12题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查

    E

    企业方针目标管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年真题)关于监理单位质量方针的说法，正确的是（　　）。

    A.质量方针应由管理者代表制定
    B.质量方针应由技术负责人制定
    C.质量方针应由最高管理者发布
    D.质量方针应由管理者代表发布

    答案：C
    解析：
    本题考查的是ISO质量管理体系的质量管理原则及特征。质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。

  • 第14题：

    致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的过程是（ ）。 [2007年真题]

    A.质量方针目标管理 质量策划
    C.质量保证 D.质量控制


    答案：B
    解析：
    质量策划是质量管理的一部分，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相 关资源以实现质量目标。质量策划的目的是保证最终的结果能满足顾客的需要。

  • 第15题：

    企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、（ ）等环节。[2010年真题]

    A.考评 B.协调 C.动态管理 D.跟踪
    E.落实


    答案：A,C
    解析：
    方针目标管理是一种科学管理的方法。企业方针目标管理包括方针目标的制定、 展开、动态管理和考评四个环节。

  • 第16题：

    什么是方针目标管理？


    正确答案: 为实现企业方针、目标而进行的制订、贯彻、落实、检查、总结等全过程的管理，称为方针目标管理。

  • 第17题：

    关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）


    正确答案:实现目标的行动计划由管理者自己决定

  • 第18题：

    企业开展方针目标管理，应将（）方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。


    正确答案:质量

  • 第19题：

    单选题
    致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的过程是（　　）。[2007年真题]
    A

    质量方针目标管理

    B

    质量策划

    C

    质量保证

    D

    质量控制


    正确答案： B
    解析： 质量策划是质量管理的一部分，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标。质量策划的目的是保证最终的结果能满足顾客的需要。

  • 第20题：

    填空题
    关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）

    正确答案： 实现目标的行动计划由管理者自己决定
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于QC小组的选题，下列说法正确的是（　　）。[2007年真题]
    A

    尽量选择身边的问题

    B

    只能选择复杂的、收益高的问题

    C

    可以选协作厂存在的问题

    D

    可以选相关工序或部门存在的问题

    E

    应遵循企业方针或质量方针选题


    正确答案： C,B
    解析： QC小组选题时可以选择现场身边的问题；现场感到困难的难题；现场以外的问题，包括前道工序或辅助工序和部门存在的问题、协作厂存在的问题、用户那里存在的问题。QC小组选题时要注意:尽量选身边的问题；选简单的问题；选组员共同面临的问题；有交接班情况下，不同班组的选题要协调好；可以遵循企业方针或质量方针选题。

  • 第22题：

    单选题
    关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（　　）。
    A

    它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化

    B

    诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决

    C

    考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定

    D

    评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价


    正确答案： B
    解析： A项，方针目标管理的诊断与方针目标的考核、评价的共同点都是为了提高方针目标管理的有效性。

  • 第23题：

    多选题
    方针目标管理的特点包括（　　）。[2008年真题]
    A

    强调过程管理

    B

    强调系统管理

    C

    强调重点管理

    D

    注重自我管理

    E

    注重措施管理


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 方针目标管理是企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动职工积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。其特点包括:①强调系统管理；②强调重点管理；③注重措施管理；④注重自我管理。

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