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施工项目的劳动组织不包括下列的（ ）。A.劳务输入 B.劳动力组织 C.项目经理部对劳务队伍的管理 D.劳务输出

题目
施工项目的劳动组织不包括下列的（ ）。

A.劳务输入
B.劳动力组织
C.项目经理部对劳务队伍的管理
D.劳务输出
相似考题

1.促进贫困劳动力就业创业包括()A.提供就业服务B.组织劳务输出C.开发就业岗位D.扶持自主创业

2.施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理

3.在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括( )。A.分包队伍的整体素质B.工程质量C.与劳务工人签订劳动合同D.施工业绩

4.劳动力管理主要依靠(),项目经理部协助管理。A、建筑企业B、劳动监察部门C、施工劳务企业D、监理单位

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  • 第1题：

    劳务输出是劳动力国际流动的一种特殊形式,它是指劳务合作双方订立劳务合作合同,由劳务输出国派遣有关劳动者到劳务输入国开展有关项目的劳动服务并索取相应报酬。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    服务项目是以（ ）为特征的服务。


    A.劳务输出 B.生产制造 C.知识运用 D.组织管理

    答案：C
    解析：
    服务项目是以知识运用为特征的服务，是以服务方的知识资源和人力资源作为主要服务主体。因而，在服务的计划和实施过程中，知识的转移和传播对于服务项目的成败起着至关重要的作用。

  • 第3题：

    符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。

    A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
    B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
    C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
    D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
    E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第4题：

    施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。

    A.成立劳务分包管理组织机构
    B.选择劳务协作队伍
    C.实行劳务工长负责制
    D.确定工程劳务分包单价
    E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

  • 第5题：

    一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。

    A.企业自有工人
    B.劳务企业工人
    C.劳务派遣工人
    D.临时工
    E.项目总承包管理公司自有工人

    答案：A,B,C,D
    解析：
    1.施工劳动力的来源：（1）企业自有工人；（2）劳务企业工人；（3）劳务派遣工人；（4）临时工。

  • 第6题：

    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。

    A.劳动力组织
    B.劳务班组组织
    C.劳务输入
    D.劳务输出
    E.项目经理部对劳务队伍的管理

    答案：A,C,E
    解析：
    施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第7题：

    不属于劳务派遣现象的表述术语


    A.人才租赁
    B.劳动派造
    C.劳动力派遣
    D.劳动租赁
    E.劳务输出

    答案：A,B,C
    解析：
    关于劳务派遣现象有多种木语表述,如有雇员租赁、雇员派遣、劳动派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力派遣。@##

  • 第8题：

    在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（ ）的职责。

    A.劳务管理部门
    B.生产管理部门
    C.项目经理部
    D.劳务企业

    答案：C
    解析：
    在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调；

  • 第9题：

    施工准备阶段的主要工作包括（ ）。

    A.由项目经理部编制开工报告
    B.项目经理部抓紧做好各项施工准备
    C.企业管理层委派项目经理
    D.项目经理组织招聘劳务班组
    E.项目经理组织购买大宗材料

    答案：A,B,C
    解析：
    施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。

  • 第10题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。

    • A、劳务输入
    • B、劳动力组织
    • C、项目经理部对劳务队伍的管理
    • D、劳务输出

    正确答案:D

  • 第11题：

    施工项目的劳动组织不包括（）。

    • A、劳务输入
    • B、劳动力组织
    • C、项目经理部对劳务队伍的管理
    • D、劳务输出

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    施工项目的劳动组织不包括（）。
    A

    劳务输入

    B

    劳动力组织

    C

    项目经理部对劳务队伍的管理

    D

    劳务输出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    支持贫困劳动力劳务输出政策不包括()

    A.设立转移就业交通补贴

    B.分类开展精准公共就业服务

    C.深化省内外劳务协作

    D.技能发展


    正确答案：D

  • 第14题：

    劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

    A.劳务作业人员
    B.劳务队伍项目经理
    C.项目部管理人员
    D.项目部项目经理

    答案：B
    解析：
    承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

  • 第15题：

    劳务队伍的管理包括：（ ）。

    A.施工技术管理
    B.施工组织管理
    C.劳务人员的培训
    D.劳务队伍人员管理
    E.进度计划的分解

    答案：C,D
    解析：
    劳务队伍管理包括：劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

  • 第16题：

    在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

    A.总承包单位公司
    B.施工劳务企业
    C.项目部
    D.劳务队伍

    答案：C
    解析：
    在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

  • 第17题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。

    A.劳务输入
    B.劳动力组织
    C.项目经理部对劳务队伍的管理
    D.劳务输出

    答案：D
    解析：
    施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第18题：

    下列关于劳务分包的说法错误的是（ ）。

    A.施工劳务分包的分包人主要提供劳动力资源
    B.劳务分包人在全部工程竣工验收合格后，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任
    C.劳务施工分包人需要编制单独的施工组织计划
    D.劳务分包人不需要单独办理保险

    答案：C
    解析：
    本题考查的是施工分包合同概述。施工劳务分包合同规定，分包人不需编制单独的施工组织设计，而是根据承包人制定的施工组织设计和总进度计划的要求施工。

  • 第19题：

    (2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语

    A.人才租赁
    B.劳动派遣
    C.劳动力派遣
    D.劳动租赁
    E.劳务输出

    答案：A,B,C
    解析：
    P507-508
    关于劳务派遣现象有多种木语表述,如有雇员租赁、雇员派遣、劳动派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力派遣。

  • 第20题：

    对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。

    A.项目经理部
    B.生产管理部门
    C.劳务管理部门
    D.经营管理部门

    答案：A
    解析：
    对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

  • 第21题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（ ）。

    A.劳务输人
    B.劳动力组织
    C.项目经理部对劳务队伍的管理
    D.劳务输出

    答案：D
    解析：
    施工项目的劳动组织：1.劳务输入2.劳动力组织3.项目经理部对劳务队伍的管理

  • 第22题：

    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。

    • A、劳动力组织
    • B、劳务班组组织
    • C、劳务输入
    • D、劳务输出
    • E、项目经理部对劳务队伍的管理

    正确答案:A,C,E

  • 第23题：

    多选题
    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。
    A

    劳动力组织

    B

    劳务班组组织

    C

    劳务输入

    D

    劳务输出

    E

    项目经理部对劳务队伍的管理


    正确答案： A,D
    解析： 施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第24题：

    单选题
    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
    A

    劳务输入

    B

    劳动力组织

    C

    项目经理部对劳务队伍的管理

    D

    劳务输出


    正确答案： D
    解析： 施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

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