谁能和我说说公务员面试礼仪的问题。应该注意什么面试的时候。
第1题:
面试的时候通常会有哪些问题?该怎么应对?要注意哪些细节?
问题一:“请你自我介绍一下”
思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答要点:用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作,和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路:
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路:
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路:
1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,
2、可以尝试采用迂回 战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”
思路:
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三:“你能为我们做什么?”
思路:
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
思路:
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
思路:
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路:
1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘 单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
第2题:
公务员面试到底要注意些什么啊?
考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。
面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
第3题:
求职面试的时候应该注意哪些礼仪
A、准时赴约
B、自动坐在被面试的位子上
C、不要结伴前往
D、自信提问
第4题:
公务员面试当天应该注意哪些内容?
第一,进考场后,要坚持自然放松,不要让自已预订的条条框框束缚住自己的脑子。
第二,在回答问题过程中,一定要与考官进行眼神交流。对于那些和友善关注你的考官,可以多些眼神交流。如果是那些看起来就很凶的,为了不使自己过度紧张,可以适当掠一下就可以了。对了,还有微笑,一定要微笑,尤其是女生们。
第三,尊重考官。考生从进入面试考场到面试结束出考场都要体现出礼貌。但礼貌的表达要适度,过于拘谨会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对考生的看法。
第四,也是最关键、最重要的是一定不要紧张,这是成功的前提。否则的话,你会输得很惨。消除紧张的方法有很多,核心是要保持平静心态。要在好好准备的前提下,想想这句话:“得之我幸,不得我命”。还有就是在候考的时候一定不要争分夺秒的去看资料了,那样会搞得你越紧张。
第五,要做好充分的准备。要认真做好复习,决不能存在侥幸的心理。在这段时间了,几天里除了吃饭和睡觉,所有的时间都要为面试做准备,练习微笑,模拟面试。
第六,注意仪表,切勿夸张。
第5题:
2012黄山公务员面试的名单什么时候公布?
黄山公务员面试入围名单,楼主可以到安徽人事网网上查看下,会及时公布面试入围名单、面试成绩等资料的。2012安徽公务员面试入围名单会在5月中下旬公布
第6题:
2012安徽省公务员面试的时间是什么时候?
面试时间还没公布,请关注安徽人事考试网
第7题:
2012年黑龙江省公务员面试名单什么时候出来呢?
一般会在笔试成绩公布后两周左右
第8题:
公务员面试应该注意什么?
1、一定不要迟到,知己知彼,一定要提前一点时间到指定地点,先和一起进入面试的同学熟悉一下,了解了解别人的情况,观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等,在心里暗暗给自己定定位!
2、公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等,说这些有舞弊的嫌疑。
3、参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。
4、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。
5、进入考试间后,面对一排7--8位考官,一定要镇定从容,不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍,微笑着说:”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。
6、回答完毕后,一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目,无论简单或容易,都不要匆忙回答,要体现思索那么30--50秒左右,然后回答。
7、这里再强调下回答题的三个原则:
自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫不在意,过分随便。
诚实机智:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上,机智的加以变通,略加修饰点缀,这样方可增加信任度。
独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次,回答问题一定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪明,没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流,只要你能自圆其说,有理有据,到可以显示自己的见解独到!
8、不要虎头蛇尾,注意离开考试间时的动作,离开坐椅时不要发出刺耳声,出门时顺手轻轻带上门等轻微之处,若不注意皆有可能成为你的滑铁卢
第9题:
南平公务员公安系统面试什么时候?
这个不是很清楚,你可以多关注官网,上面会第一时间公布
第10题:
法检公务员到底什么时候出面试入围线呀,等到我心憔悴
同学你好,我不知道你报考的是哪里的公务员,你可以关注你报考地的官方网站,上面会第一时间公布
第11题:
面试基本礼仪和面试流程中的注意事项。
第12题:
第13题:
谁能和我说说花椰菜栽培中花球易出现的问题,怎么能解决这些问题?
花椰菜俗称花菜,产品器官为短缩的花苔,由花枝花蕾聚合而成,称花球。
早熟花菜对温度的敏感性强,播种期幅度较狭窄,营养生长适宜温度为20-25℃,花球发育适温为17-18℃,高温烈日下花球发育停止或品质差、形成“毛花”等畸形。
今年上海地区遭到了六十年未遇的连续四十五天极高温灾害天气,奉贤地区六月下旬—9月中旬平均温度28.3℃,比去去年同期高2.2℃,致使部分田块的花菜出现不同程度的花球毛花及停止生长的现象。但同类、同种、同源却因播种期的不同而显现不同结果:今年6月下旬播种,7月下旬移栽的六十天品种,虽因高温而推迟上市,但至10月中旬采收季节时,由于结球温度已进入适宜的16-26℃,花球完全正常发育,且充分表现出了该品种的优良特征。由此证明,前期花球异常应是收高温影响。
对于种子销售商,每年对销售花菜种子应是十分谨慎的,尤其是早熟品种。据了解,我市某家种子公司前几货架上的花菜品牌多达近十个,但现在仅存一个,可见其对经营花菜种子的担忧甚至是恐惧。花菜好品种是有的,但好品种同样受反常气候的约束和影响,事情往往出乎人们的意料之外。种植户抢早赶市违反花菜生长规律去栽培,是造成花菜生产误入歧途的重要原因。长期以来,面对想急于赶早获利的菜农,销售商实际上已经做了许多宣传和劝诫;生产商对包装袋上的文字也已经写得如同律师的辩护词一样,尽量地作到了滴水不漏。不信,请看如下文字:“如遇气候反常……土壤、栽培不适…..因种子具有复杂之遗传因子,受外界因素影响导致变异……而造成的损失,不负任何赔偿责任。”可事故依然不断发生,销售商实在深感无奈。
切望多多交流,想方设法,避免类似情况再发生
第14题:
江西公务员面试一般有哪些题型?先说说
组织管理类、综合分析类、人际沟通、应急应变、组织协调
第15题:
公务员面试一般问些什么问题?
一般公务员面试为3或4道题,有时最后一题与专业相关,其余几题会涉及到综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等几类
第16题:
2012年江苏公务员面试结束,什么时候体检?
公布面试入围名单后,将公布体检时间,预计在五月中下旬
第17题:
河北省公务员面试安排什么时候出来?
您好,现在河北省公务员的面试名单还没有公布。请及时关注河北人事考试网以获得最新动态, (一)面试时间和地点 省直机关(系统)的考生分3批,在石家庄市区进行面试。第一批:5月11日至5月13日;第二批:5月19日至5月21日;第三批:5月26日至5月28日。 各设区市及以下机关的考生分2批,在各设区市进行面试。第一批:6月2日至6月4日;第二批:6月9日至6月11日。 (二)考生打印《面试通知单》 进入面试人选、证件审核合格的考生在本人参加面试的前3天,登录河北省人事考试网,自行下载打印《面试通知单》,面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
第18题:
谁能和我说说显示器偏色是什么故障啊?
显示器颜色色彩偏色解决方法
就是在移动显示器的摆放位置时,不小心使显示器内部的偏移线圈发生了位移,导致显示器输出色彩不纯。
就是显示器长时间与一些具有强磁场的设备靠在一起,例如显示器要是经常和手机、屏蔽功能不好的音箱以及其他功率较大的家用电器靠在一起时,显示器的工作状态也会受到明显影响,从而容易发生色彩偏红现象。
就是显示器使用时间已经很长,内部的一些部件已经发生老化或者损坏现象,例如要是显示器内部的电子枪发生老化,或者内部的消磁线路发生损坏的话,显示器也无法处于正常的工作状态。
就是显示器与显示卡的连接不牢靠或者它们之间的接触不良,这样也会引起显示器发生色彩偏红现象。
除了上面几个主要原因外,要是显示器内部积累了太多的灰尘时,也容易导致显示器内部的工作部件不能正常工作,最终也会引起显示器无法准确显示图象色彩。一般情况下,显示器的色彩偏红现象要是是由外界磁场的干扰而引起的话,那么我们可以调整一下显示器的摆放位置,让其远离那些具有强磁场的家用电器,或者使用一些专业工具来对显示器进行消磁操作,确保显示器的色彩输出状态恢复正常;倘若显示器的色彩偏红现象是因为显示器与显卡之间的信号连接不牢靠或者它们之间接触不良引起的话,我们只需要将信号线缆从显示卡的接口中拔出来,然后查看一下显示器信号线缆接口处的金手指表面是否有氧化层存在,要是发现有氧化层存在的话,我们只要先把覆盖在金手指表面中的氧化层清洁干净,然后重新连接显示卡,并将连接接头处的固定螺丝要拧紧。如果显示器的色彩偏红现象是因为显示器“服役”时间太长引起的话,或者是由于内部的信号线路发生损坏引起的话,我们最好请专业的人士进行修理,自己千万不能随意打开显示器的外壳,以防止故障范围进一步扩大。此外,定期对显示器做好灰尘清洁以及其他方面的保养工作,也会确保显示器工作状态能够长时间正常。
如果排除一般磁源后仍不能彻底解决,还要注意一下室内磁场的问题。有时会因室内其他物体造成了磁场,如果显示器放在磁场最强的地方,就很容易受到磁场的影响而产生偏色问题。这时可以转动显示器的位置,或将显示器挪到室内其他地方。
另外,如果上述方法都不能解决,就可能是显示器内部出现了问题,这时不要轻易自己动手拆卸显示器,最好到维修店请专业人员修理。
第19题:
谁能推荐一本公务员面试比较好的书?
个人认为,各种面试书相差不大,面试每年的套路都是固定的,面试书教的只是个套路,重要还在自身学习
第20题:
我和我朋友都考了90多分,没有进首批面试名单,是不是还有第二次面试?或者还有其他
首批面试名单就是根据各职位实际报考人数及对应的报考、面试比例,从各职位笔试合格人员中,按高分到低分的顺序确定的第一批入围面试人员
2 没有进入首批名单,但成绩过了本职位合格线的,如果符合调剂分数线,可申请调剂。调剂审核成功,也会进入面试,具体岗位是调剂时申请的岗位。但没有进入首批名单的,不会因为面试达不到比例,自动补录进面试名单的,必须通过调剂才可以
3 报考职位的级别不一样,进入面试的成绩也会不一样,有些西部偏远、村官等,分数会更低
第21题:
陕西公务员面试培训谁能保我过啊?
这个没有所谓的保过,同学努力吧,尽全力去准备
第22题:
2012最新湖南公务员面试流程及注意事项
流程:1、报到抽签;2、准备室准备;3、思考室思考;4、考场答题。5、休息室休息。6、主考宣布成绩。
注意事项:1、衣着仪表大方得体,至少穿戴整齐,不要穿不合身份、不合时宜的服装;平常不穿高跟鞋2、举止言谈符合一般的礼仪,如问各位考官早上好,各位考官辛苦了等等。特别提醒,按照主考的提示进行答题,每道题答完要说答题完毕。3、答题时注意面带微笑。4、注意结合实际情况随机应变,如自己是最后一位考生怎么说等等。
答】强调几点面试当场的顺序问题:
第一,进考场后,要坚持自然放松,不要让自已预订的条条框框束缚住自己的脑子。
第二,在回答问题过程中,一定要与考官进行眼神交流。对于那些和友善关注你的考官,可以多些眼神交流。如果是那些看起来就很凶的,为了不使自己过度紧张,可以适当掠一下就可以了。对了,还有微笑,一定要微笑,尤其是女生们。
第三,尊重考官。考生从进入面试考场到面试结束出考场都要体现出礼貌。但礼貌的表达要适度,过于拘谨会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对考生的看法。
第四,也是最关键、最重要的是一定不要紧张,这是成功的前提。否则的话,你会输得很惨。消除紧张的方法有很多,核心是要保持平静心态。要在好好准备的前提下,想想这句话:“得之我幸,不得我命”。还有就是在候考的时候一定不要争分夺秒的去看资料了,那样会搞得你越紧张。
第五,要做好充分的准备。要认真做好复习,决不能存在侥幸的心理。在这段时间了,几天里除了吃饭和睡觉,所有的时间都要为面试做准备,练习微笑,模拟面试。只要好好的准备,才能成功。命运女神垂青有准备的人
第23题:
面试后需要注意的礼仪有哪些?